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公司办公室工作汇报 篇1
后勤管理组排班表步骤和注意事项
一、排班表规定
1.依据同事上缴的课程表作出大一点的空余时刻表(汇总表)，汇总表做完后不要随便变更，若同事们的课程表有较大的变化时候在汇总表上改，倘若同事们的课程时间表有调整(如临时性一两周加课，调课)，只需要在小表里改。汇总表上一处写朋友名称以及名字简称。留意学生科值勤同事们的值班时间。(实际参照样表)
2.后勤管理组长定下查课时间时，根据实际时长排小一点空余时刻表，小表上面有七天的空余时间状况，小表一个月做2次，上中旬一次，中下旬一次。一节课段有空余时间人数要标出，便于朋友在网上查课。(实际参照样表)
3.将空余时刻表交到在网上查课同事，都必须要交纸质档。
4.取得值班表后，做值班表。值勤表的结构和小的空余时刻表大体一致，先把值班表上相关信息填到表格中，然后根据小一点空余时刻表排，每班4本人，如数量不足，小班课程可排3人。在排班表环节中，此外用一张纸记每一个朋友值班和小弟频次，留做下一次作参考。尽量减少一天排一人好几个班，每个人值勤频率和值班频次基本相同，除学生科同学们无需值班外。(实际参照样表)
5.学生科值勤朋友只排小弟，没排值班。
6.将排好一点的值班表交到价格同事。
二、在网上查课
1.因为湖工大教务系统管理中地址课程表并没有在某个时长某学校上课班集体，故需从班集体课程表中寻找教室里进行线上查课。
2.艺设、外院、电子计算机大三没查。
3.一定要先从艺设、外院、电子计算机查。
4.经政、理院在艺设、外院、电子计算机以后，由于也难找班集体。
5.一节课不可以查一个院的2个班级，同一天最好是都不。
6.上中下旬所查班集体，教师不可以重，如果找不到别的班，老师便可重，但班集体一定不能重。
7.跨院跨年级的几个班集体一起上课不可以查。
8.没查大四的课；没查高职院校的课；没查晚修；没查礼拜天；
9.一节课分配车次不得超过2个，一节课朋友不够四人有空余时间的此节并不排班表，不够8人不可排两个班，依此类推。
10.大二下学期英语没查，大三在后半年时没可查课或花名册表格不完整的时候也没查，换为查同院大二或者大D的课。
11.查课的教室里一定要1教，2教，4教，文史类楼，突发情况能查科技楼，可是，每一个课尽可能安排到1.2教，4A类教室里最好不要分配。
12.马克思主义、近代史、国防、思修、绘图等课没查。
13.补检查人务必要为网上搜科的人通知一下，以防布置的班集体、教师等反复。
14.留意生工和化环分开来。
15.在查课的过程当中，尽量让布置的班集体匀称，不能出现过多聚堆的。
16.大三在后半年时没可查课或花名册表格不完整的时候也没查，换为查同院大二或者大D的课。
17.排班表时手头上有查课日程安排表二张，空余时刻表一张，自做正字表（同空余时间表格式）一张。
18.排班表时最好安排的匀称些，有利于身边的同事请人替班。
19.每一次排班表的时候最好按序：艺设D外院D计院D管院D经政D理院D电院D土建工程D机械设备D轻工业；前3位不可以变，别的灵便挑选。
20.调课时候清所找到课在大教室或是小教室。大教室有3-5个班，小教室有1或2班，不可以遗漏班。
21.每一个月排2次课，排之后交给另一在网上查课朋友查验。
22.身边的同事约你分配补查时标准跟上面一样并告知他或她写补查通告。
三、价格
1.值班表所使用的字体样式为宋体字
2.文章标题二号字体样式，并字体加粗
3.礼拜与节次均用五号字号，并字体加粗
4.工作人员用五号字号，不字体加粗
5.“校学工助理公司办公室”字体大小为四号，并字体加粗
6.“评学联合会”字体大小为小四号，并字体加粗
7.日期字体大小为小四号，并字体加粗
8.人名叫三个字的中间打两空格符，三个不必须
9.括弧在英语状况下打
10.留意：价格时一定要仔细，打过以后要查三遍
之上仅作参考，请同事搞好传、帮、带工作中。大伙儿共同做好日常工作中，反映校学工助理公司办公室“严明的纪律，家的气氛”。
公司办公室工作汇报 篇2
20__年11月7日，我去局办公室开始学，在各位同事的悉心关怀和带领下，依靠自身不断的努力，各个方面均取得了一定的发展，现就我工作学习情况汇报如下所示，存在的不足，希望各位不吝赐教：
一、扎实推进文员工作。
紧紧塑造“公司办公室工作无小事”的观念，从我做起，努力学习公文管理、各种文书的写作技巧和文件格式，用心拟定各种通告、专题调研和领导的讲话原材料，截至__年9月底，共进行文字量20余万字。领导干部领导安排事宜保证“拿给我办、马上就办、办就做好、及时反馈”，努力学习搞好各种综合型大会包含阅读和印刷会议资料、现场布置等环节准备工作。
此外，截至__年8月30日，我一共在《__电力报》、《__电力行业信息》和《__供电》补报发表稿子十四篇，在其中，《__电力报》四篇，《__电力行业信息》几篇，《__供电》报八篇。
在这儿，我想非常感谢办公室的同事们，感激x负责人和x主任，给了我很多学习与表现的机会，与此同时，也需要感激行业资讯的x负责人、x负责人，给了很多创作里的提议和指导，在这里衷心的表示感激！
二、进一步加强数据服务工作中。
一是积极主动汇报公司含有使用价值、高质量信息内容。从20__年4月至10月，共汇报__电网公司和__市政府办政府信息16期，主要包括__电力局安全生产工作、电力建设、贴心服务、节能减排、迎峰度夏及其保供电等各个方面的信息，体现电力网为区域经济发展所做出的贡献及其电力建设等多个方面面临的困难和困惑。二是狠下功夫融合信息源，立即、精确、全方位地收集和提供数据，共辫发《__电力信息快报》和《__内参》8期。
三、仔细做好提议建议办理工作中。
近年来，共申请办理__市二届人大二次会议、依照提议建议办理要求，积极与有关部门进行交流，掌握电力建设的具体情况以后，及时与代表等委员会开展面商，并达成一致。此外，共申请办理市长热线拨打电话督办和市政府办领导安排相关事项7件。与此同时帮助搞好备案查询管理方面，共进行经济发展备案查询485份，汇报省企业备案查询471份。
四、积极参与各项活动，提升自身综合能力。
自工作以来，我一直积极参与所里组织各种活动，争得根据这样的活动，提升自己的水平。一年来，我参加“__年‘八一’八一建军节军警民联欢会”、“__电力局‘三个文化艺术’朋友们谈”、“__电力局‘赞颂工作心系南方电网’娱乐节目汇演”、“__电力局南方电网战略方针暨南网文化艺术知识竞赛题库”等系列活动并任节目主持人，参与“__市第一届青年学习节开幕会暨‘中华民族经典诗文诵读会’”和“__电力局__年中秋节搞笑小品晚会节目”、参与“__电力局‘展我口才秀我风彩’播音主持大赛”并获得一等奖。可以借此机会，我想感谢各位领导帮我带来了这种锻炼和学习机会，塑造我做事态度严肃认真的心态，也能锻炼自身语言的表达组织和语言表达能力，特别是看待突发性事件沟通能力。
一年来的工作中尽管取得了一定考试成绩，但也存在一些不够，通常是思想大解放水平不够，和经验丰富的文秘比还有一定差别，材质上仍在基本上文件格式上彷徨，内容和形式缺乏深度发掘的延续，不断学习不够，主动日常工作上一直有意无意的松懈了自主学习。工作主动性不足，协调性尚需进一步提高。
对于本身存在的问题，在以后的工作和生活中，我一定严于律己，密切结合工作实际开展学习活动，认真学习人事工作的各种专业技能，尤其是行政公文里的加强学习。主动、勤奋好学地刻苦钻研，实干基本，勤学好问，要将每一项工作作为一次珍贵锻炼的机会，培养自己工作中协调性，且要持续的进行整理，勤奋提升自身的思想政治素质和业务水平，为昭通市电力供应的发展趋势贡献自己的一份力量！
公司办公室工作汇报 篇3
一、主要工作内容
1、 突出主题工作中，重视沟通协作服务项目 紧紧围绕全局各阶段核心任务的工作部署，立即搞好了各类对接、融洽、综合性和等各方面工作中。尤其是我市司法行政工作大会、初次全国司法考试沈阳市考点考务管理、我市进行“四五”普法教育推动依法治市工作报告、我市法纪专题研讨会、全局接纳社会发展公布评定系列产品交流会、市侓师参加信访会议对局各类政务工作等重大活动和大会，大家精心安排计划方案，统筹兼顾，大至文档印制、大会日程、
工作人员贯彻落实，小至会议用品配置派发，每一个环节务求不出纰漏，精雕细琢，各类工作有条不紊，秩序井然，实现了需承担任务。办文、机密文件通信、电脑打字、打印等相关工作解决了工作人员少、急特件多等困难，做到了极致及时有效，不待不压，不拖无失，确保了服务项目，适应规定，达到领导干部令人满意和各个部门认同。
2、严格执行制度程序流程，保证正常运转 为加强依法治局，落实执行用规章制度管领导班子、管团队、管会计、管行政部门的需求，大家参加建立了一系列管理制度。与此同时，以贯彻落实、执行制度，遵守规矩为原则，融合公司办公室具体，制定和优化了工作制度和工作内容。制订和优化了文档、稿件解决，印章应用要求，车队管理、燃料增加、过桥费等相关手续和定期维护规章制度；
进一步完善了文件收发、解决、监察、抓捕归案“四位一位”的.工作方案；加强了办文义务、贯彻落实、监察和评定的工作成效，提升了办公系统水平；确定了车辆安全管理运行、行政机关护卫、消防安全知识和环境改造要求和义务。现代教育
3、积极主动转变作风，强化队伍和支部建设 在新一轮思想大解放学教过程中，大家深刻感受到，针对即是全局性神经中枢，也是窗口部门的办公室，务必在这一方面加大力度，作全局性榜样。依据全局的总体思路和布署，融合行政人员多、遍布广、职责任务大等优点，一是数次召开每个方面的大会，科研工作，制订方案。
除举办支部大会和全体成员大会外，以科为企业，搜索观念、风格和工作方面存有的差别与不足，逐一制定整改措施。如果在公司办公室内部结构实施了“手举牌制”，一次渎职黄牌照；第二次，年底不可以评先。根据近一时期坚持不懈的努力，取得了良好实际效果，一些问题获得了着力解决。二是加强了学习培训幅度。学教主题活动开展以来，在全面分析、文秘、监察、档案科组织开展了每周一次政治、理论学习主题活动，在行政机关运输队、总值班室组织开展了定期不定期业务会议。这一做法我们将要坚持不懈进行下来。
三是增强了形象建设。规定每一位朋友，尤其是处在对话框区域的朋友，务必重视自身的工作态度和言谈举止，保证在这些方面没有出现其他问题。前9 个月发展党员工作2名，塑造5名。与此同时，重视发挥党员和主要的先锋模范作用。现阶段，办公室工作效率和效果、总体和形象、纪律和风格获得了大大提高，构成了优良的发展势头。
二、存有的关键问题 一是效率低下，办事拖拉；二是工作效能不平衡，超前的不足；三是程序流程不合规，有时候忙碌；四是处理个别时候服务态度不好，效率低下问题。
三、第四季度主要工作内容
1、全面加强局域网络基本建设。一是要保证互联网全程顺畅；二是提升信息登记工作中，本月底将重点信息内容所有上传结束；三是更新和健全版块，使之更加精致、科学合理。
2、提升档案资料抢救管理方面。一是尽快进行档案库房的迁移工作中；二是强化对档案编写、梳理、抢救工作中；三是加强档案保管，使其做到规范性、专业化。
3、筹划举办全系统公文处理工作大会。大会上，将会对我区常见公文种类、文书应用领域、写作标准、申报方式、审批流程等进行规范。
4、提升车辆安全管理。一是进一步加强安全管理，强化责任；二是严格遵守相关规定，降低消耗，节省成本。
公司办公室工作汇报 篇4
为进一步加强我院甲形H1N1流感病毒疫情防控工作，9月10日，院校创立甲形H1N1流感病毒防治领导小组，领导小组下设公司办公室。近大半个月来，防治公司办公室确立人员分配和工作岗位职责，制订计划，优化防治应急预案，扎实推进各类疫情防控工作。
坚持做好人民日报及新冠疫情剖析工作中。每天用心填写老师学生流感疫情明细表、学生考勤明细表及晨检人民日报明细表，定期通报“医院隔离病房就诊备案及新冠疫情剖析”，我院目前并没有甲形H1N1流感病毒密切接触，防控形势较为稳定。
优化疫情防控工作应急预案，搞好应急管理前期准备工作。刊印疫情防控工作组织架构《联系手册》，健全疫情防控工作互联网，创建便捷的信息报告体制；选购消毒剂、温度计等防控物资，并发放到有关单位，保证达到防治救护工作需要；加强卫生管理，搞好校园内公共场合的卫生消毒运行；贯彻落实医学观察和隔离医学观察场所，搞好相对应组织和确保。
提升健康宣传和教育。为宣传策划科学合理的防控知识，提高师生员工的安全意识和自我保护意识，防治公司办公室扎实开展健康宣传和教育，派发甲形H1N1流感病毒防治宣传手册25000份，全体师生职工人手一份；把甲型流感防治做为开学军训的重要环节之一，为再生高校辅导员开展专题讲座，机构一部分再生开展甲形H1N1流感病毒防控知识测试；为安徽工业大学工商学院一部分再生设立健康教育讲座；并且在校园网络开辟专栏，宣传策划甲形H1N1流感预防重点知识。
增加疫情防控工作宣传引导。为提升各个单位、各个部门对甲型流感疫情防控工作的重视程度，公司办公室还辫发《安工大甲型H1N1流感防控工作简报》，立即通告疫情防控工作动态性；并开拓甲型流感疫情防控工作专题网，增加疫情防控工作宣传引导。
搞好联系相互配合。承担院校流行性感冒疫情防控工作内与徐州市防控指挥部的关联，按照规定提升国庆期间的应急值守，保证通信24h顺畅；参与市疫情防控工作会议培训工作；加强与校园内有关部门、企业间的融洽，依据疫情反复水平，明确提出停学安排意见。
公司办公室工作汇报 篇5
20__年，公司办公室在老总、经理和常务副总经理的带领下，在各个部门大力支持，重点围绕五个企业的重点工作，切实履行部门工作职责，切实发挥能动性，服务项目与确保各公司上班井然有序健康地生活进行。回顾与展望一年来的工作中，主要表现在下列五个方面：
一、用心溶解全年度工作目标，全力以赴推进各项工作贯彻落实。上级领导确立在今年的公司办公室关键工作目标为7项信息，大家转化成10个大类，53个小类，并按照时间范围规定，分解到月份，确立月份需进行工作量和推动进度，与此同时确立每一项工作的责任人与义务。2月份制定印发了《20__年度职工教育培训计划》，3月底前进行了鑫都房产公司质量认证体系再体系审核工作中，赢得了再次持证上岗资质，制定印发了《盐城鑫都房地产公司目标考核实施办法(试行)》并核准归纳出台了各个部门20__年主要工作内容目标拆解一览表。4、5月份实现了鑫都、大阳线、鑫馨、鑫海、物业管理五个企业营业执照、代码证书的年审工作任务。5、6月份相互配合物业管理公司搞好资质增项有关基本性前期准备工作中。8月份该企业资质增项顺利完成江苏住房城乡建设厅的复核准许，赢得了由三级升级成二级企业资质证书;7、8月份进行鑫都资质延期、鑫海购置产业CA资格证书推迟、大阳线工程资质年审及三类人员资格证书推迟工作中。4—8月份对20__年修订实施的企业规章制度与工作程序进行了再次修编，在广泛征求意见，下达内容调整意见表的前提下，设立了企业组织机构、公司企业文化、企业工作态度、公司员工守则、企业往年殊荣等章节目录，拓展了原来内容，充实了原来具体内容，使修定后再次终稿命名的《员工手册》更符合企业发展的具体，能基本体现出企业持续发展的概况，能基本凸显出上级领导对企业经营管理要求和企业愿景。12月份，《员工手册》经领导干部核准，交货设计印刷。9、10月份实现了大阳线企业品质、自然环境、安全风险管理复诊数据审核。一年来，公司办公室将大阳线企业“三、三、四”资质增项工作中作为一项重要工作，依照资质增项的需求，仔细做好相关信息搜集整理工作中，完善各类证书、有效证件，补登工程项目实验原始记录，审查、补填多种表格，5次命人相互配合大阳线企业到南京填补、改动相关资料。现阶段，资质增项工作中已到最后审批环节。一年来，公司办公室还提升各种文本文档档案归档管理工作中，仔细做好融洽服务保障工作。三名驾驶人员能严格遵守管理制度和道路交通法，保证车辆状况优良，注意行车安全，安全驾驶。
二、充分发挥参谋助手功效，为领导决策提供参考。公司办公室是企业承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络各方面的枢纽中心，都是企业筹办拨打电话来文、把握现行政策、知晓政务服务的网络信息中心。因而，参加政务服务、做好领导者的参谋长与小助手是公司办公室的一项重要工作岗位职责。一年来，公司办公室紧靠五个企业的重点工作，紧紧围绕领导干部工作要点和工作目标，出谋划策，勤奋给领导决策提供一些有目的性的服务项目。今年初，上级领导给出了企业全年度整体发展目标、各个部门工作目标，并给出“八个抓”、“五个尽职”具体要求，怎样进行优化，认真落实责任者?亟需确立。公司办公室用2天的时间对全年度工作目标逐一分解到月到你，并首先制作成一览表申报领导干部核准，获得了领导干部肯定并批复，规定各个部门参考公司办公室作法，溶解全年度工作目标，贯彻落实责任者。上半年度，整个行业房地产销售受阻，发生偏暗局势。本公司也因为市场销售遇阻，资产发生严重紧缺。那时候领导干部想得、着急的就是要突出重围、运行市场销售，加速资金周转。领导干部想得、着急的都是公司办公室想得和着急的。公司办公室整体朋友商讨后，立即给老板明确提出一些建议：
①要高度重视现阶段售卖的严峻考验;
②可以从思想意识上查明原因，更改之前开发设计保障性住房不用愁销的方式;
③增加策划宣传幅度，愿意推广产品;
④建立全员销售规章制度，给修建、分包方下发销售任务，并给老板带来了一份全体人员销售的目标任务分解表。此提议绝大多数被老板采取。为充分展现阳光御园景观绿化实景拍摄实际效果，公司办公室还鼓励有专长的亲人尽一份力，从多方位拍了200多副照片，并以此优选出50余幅供领导干部选做报刊、电视机、户外广告牌宣传策划。为精心筹备太阳星空第一期新房开盘、阳光御园二期新房开盘前期准备工作，公司办公室提早拟订一份比较详尽的实施意见，供领导干部布署参照。此计划方案正常情况下都已经被领导干部采取。南北方两区新房开盘都很成功，达到预期目标。为了能市场销售楼盘广告术语内容丰富、精确、扣心、好记，公司办公室认真研判“中国十大广告词语”、“世界十大广告词语”，反复琢磨反复推敲创造出“生存在幸福里，幸福快乐在御园中”、“大白天拥抱阳光，夜里撷取星空”、“串场河畔锦绣家园，风水地太阳星空”等16条广告词，被老板采取、采用。
三、正确处理好各种各样需求，维持好企业的形象信誉。公司办公室对里是一个服务中心，要高度重视妥当地解决好各种各样事务管理、各种各样需求，对外开放是一个窗口，代表公司，要妥当地解决好有关事务管理，处理好各种各样问题举报。一年来，公司办公室始终在职权范围之内，能解决克服的竭尽全力协调解决的，不可以克服的及时沟通给有关部门给与解释，必须请示报告的及时上报。保证做事不推诿、矛盾不上交、举报不躲避，积极揽来解决，尽量避免危害单位正常运转，少分散化领导干部赶紧主要工作内容的时间和精力。5月初阳光御园一部分小区业主投诉公司违反规定拿房、诈骗小区业主，并把投诉信各自寄到《消费日报》、《江苏法制报》、《江苏经济日报》，这三家报刊社依次各自打电话企业办公室和上级领导，规定快速作出回应并组织刊登。这是一件不利于企业形象和信誉的投诉，办公室做了冷暴力：一是向上级作汇报，明确提出我们自己的处理决定;二是各自打电话三家报刊社，表明投诉信中呈现出的6种情况进出比较大，并介绍我们公司是一个诚实守信公司，要求新闻媒体给予支持保护;三是快速整理了书面形式答复函，电发送给新闻媒体，与此同时邀约三家报刊社筹办举报的新闻记者进公司监督管理。很有可能也是我们的真挚和迅速回应影响了新闻记者，业主投诉信终未刊登。7月11日，盐城电视台收到阳光御园9#楼王女士的投诉，协同住宅工程监理公司，拍了曝出纪实片。纪实片中提到入户门把松脱、大客厅墙体开裂、钢丝网片露出、部分墙面空鼓、烟道止回阀不能正常关闭、强电箱并没有智能模块、生活阳台路面未作防潮处理等7处难题。该纪实片早已台领导干部审签，分配7月12日开播。公司办公室得此资料后，迅速采取行动，一面向上级汇报，并表明强大关联，电视台节目是当地新闻媒体，此纪实片开播必定产生不良影响，一面马上去电视台节目商谈，要求减缓开播，后经多方共同奋斗，纪实片被撤掉，没有开播。
四、保证“四个”坚持不懈，树正行政人员个人形象。公司办公室是服务工作部门，本来就没有权利，但是由于处在各种各样权益、所有关系枢纽中心，常常会被人垂爱、高看一分。对于此事，行政人员保持清醒，千万不能有自豪感、“光晕感”，务必带领加强岗位工作职责，严以律己，带领争当无私奉献，树好个人形象。一年来，行政人员努力实现“四个坚持”，即：
(一)坚持不懈按章办事。实行好管理制度，认真落实领导干部交代的各种标示，保证工作梳理不漏水着，份内事务管理不拖沓。例如，月度工作规划准时催报严格把关、审核、下发，月度加班加点准时核查审签，驾驶员在职、出行、安全性情况随时随地检查，用章严格程序审核、签字、备案，办公设备综发和接待，先审批再安排，国家公务用烟申请办理准许、备案，办公场地环境卫生、安全性按时查验，报刊接收及时到位，员工福利选购严格监督，派发及时等，力求做到“小事不小，件件都照章办完”。
(二)坚持不懈公平做事。看待企业和员工间的权益、员工与职工的矛盾纠纷案件，老同事与新入职员工的需求，公司和企业中间经费预算清算，领导干部与单位领导安排事儿等，公司办公室基本上都保证平等对待，公正处理，不包庇、不偏重、不拖拉，以最好的态度必严给予处理、申请办理或解释。
(三)坚持不懈整洁做事。公司办公室常常注重应以公正无私做事，要踏踏实实做事，禁止所有人损公肥私，牟取不合理益处。一年来，公司办公室选购的办公设备、接待糖块新鲜水果、选购的员工福利、填写的杂项费用，都没有发现假公济私的情况。
(四)坚持不懈勤俭节约从业。一年来，公司办公室把上级领导明确提出，“严格监督、节省成本”的需求认真执行在实践中，凡需使用经费预算的事宜，一般都先费用预算造单，批准后选购，办公室家具、复印机、打印机、小型锅炉毁坏，可以自己出手维修曾经的自己修，无法自己检修请工作人员上门修，不随便申请办理拆换。据不全面统计分析，在今年的行政人员亲自动手检修桌椅板凳张、拆换检修把手、防盗锁、厨锁11个，维修电脑6台。有效核减、缩小广告宣传经费预算10万多。9月份，企业计划在《盐城晚报》、《扬子晚报》、《现代快报》各自推广产品，按报刊社内部结构最少优惠价格需6.4万余元，后复公司办公室数番勤奋，以3万余元并且在三报A版上刊登了广告宣传。短消息公布，一般是0.04～0.045元/条，公司办公室各自找了一个四家代办公司，开展比较，最后以0.03元/条交易量，只此一项全年度为公司节约成本3万多。7月份，亭湖城市管理局执法大队通告大家，将会对公司具有阳光星空土地户外广告开展检测服务，并且要大家缴纳0.8万余元检验费，不然禁止投放广告。公司办公室研究指出，该广告牌子框架是稳固的，无需要检验。为避开此项花费，公司办公室根据多种渠道疏通关系，终免缴了检验费，并获得该广告牌子正常的发布权。
存在的问题：一是目标考核、教育培训工作并没有狠抓。这两个工作中公司办公室虽研发出实施方案，企业都发文，在实施过程中，碰见了这样或那样的状况，终未能够很好地贯彻落实。主要原因，通常是办公厅主任无法结合实际情况立即明确提出更加好的提议与执行方法。二是对加班加点考评落实不到位。因公司办公室无法创建好员工加班申请、审核、考评的操作流程方法，导致加班加点任务量无法考评，月度加班加点期限计算有点儿随便。三是有时候严格把关不足严苛。如在分配机构员工旅行中，对物业管理公司报送的名册，不按照领导干部的需求，开展严格把关，导致了处于被动，遭受领导干部严肃认真的指责。
公司办公室工作汇报 篇6
自xx年迄今，自己自始至终能够坚持党的政策，重点围绕部门的工作中心和工作要点，比较好的实现了任务指标。以下是近些年简单地工作汇报：
一、进一步学习，观念及时，全方位提升自身素质。
xx年1月至xx年2月，在林科所人事工作。公司办公室工作就是一个特殊职位，这要求永无止尽地优化知识结构和提高修养，因此，在工作中一直严格要求自己不停的学习，向书本学习，向竞争者培训，向上级学习培训，向同事学习培训，竭尽全力去保证眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，从而为领导干部当好参谋员、信息员、宣讲员和服务生，引领公司办公室整体朋友，坚持围绕中心，强化责任担当，求真务实，很好地依法履行公司办公室各类职能职责。自己努力获得各位同事们的一致认可，在这段时间被选为过林业系统优秀共产党员、林业系统先进个人。xx年2月迄今，在林果业产权交易中心工作中，协助领导做好筹备，已经进入尾声，于本月底将正式营业。
二、加强修养，时刻关注自律意识。
会议室是企业的一个重要对话框，言谈举止都需要重视严格约束自己.对上级单位与领导，保证严于律已，重视听从;对待同事，保证严以律己，真诚待人。保证对中不轻漫，对下会狂妄，留意用自己的一言一行，维护保养部门的总体形象。
三、勤奋努力，收益各位同事的关怀。
自打上埠镇政府部门任职回来以后，各位领导和同志们给了很多思想上的关注、工作中的支持和生活中的关爱。我珍惜工作，更忠诚于自己的工作岗位，一切一直恪尽职守地认真完成。几个节假日日，多少休息时间，但凡是工作需求，从来不因自己是个位女性就哪种工作中做而哪种工作做那样挑三拣四的，也从来不因家中小孩小没有人照料就工作中拖拖拉拉，反倒都会让各位同事们安心，不为人知地认真完成了全部领导安排大事小事。
四、尽心竭力履行职责，一心一意做好龙套。
在办公室里工作中，没什么谋取利益领取养老金的权利，仅有负责任、带领工作中的责任义务。在日常工作上，对自身分类别的工作能积极主动看待，保证既不越位，还得及时，更渎职，在同事间保证以诚相待，互帮互学。
从xx年2月起又走向新的岗位，接纳新的工作职责，对于此事有几点工作打算：
一、应对新动向、新要求、新举措，紧紧围绕落实落实科学发展观再次思想大解放，依照我党共产党第十七次全国人民代表大会的需求，敢于转型、敢于创新，通过创新精神实质来探讨新动向、处理新的问题。
二、贯彻执行以人为中心核心理念。在交易市场工作中，为人民服务便是工作宗旨。
三、在其位，谋其政。不去做毫无意义的裂缝事，全力以赴帮助负责人，团结同事，营造出一种团结向上，勤奋工作浓厚氛围。
公司办公室工作汇报 篇7
这一年来，在率领的关怀和援助下，在所有的朋友的赞同互帮互助下，我服从工作安排，提升学习脂油，真的践诺岗位职责，全方位发展幸福了自身的思路了解、工作本领和整体实质，比较好的结束各项目标任务。对我来说每完毕一份文件都是有一份工作考试成绩感，现就一年来的工作氛围汇报求教下列：
一.真的大队平时程序流程档册的编写，20xx年申请办理案子8卷，办理备案、查询、考评、决定，举荐行政部门处罚过程公文化、法律法规结论案子化，保证法律案件法律主体合理合法，程序合法、具体内容合理合法。楷模运用裁判文书，打印装订汇报局法制科并上报厅长考评，大队执行微型机申请办理。
二.大队领着相对高度珍惜底层信息搜集工作中，以压根信息内容“清、准、鲜、快”四字规定，领跑写信息我在这些工作热忱勉励、合纵联盟下，可以真的搞好原材料的编写、打印出、信息统计和微型机归档工作中，保证立即编写和汇报。全年度汇报信息内容57篇，其中汇聚声响新闻媒体有关直属分局的报道5篇，被全局采用汇报市纠风办5篇，相该政府提升信息化管理构建与信息果真工作中考核标准把这些数据美食后提交搜集并不断更新，百度搜索“Xx市法律法规局直属分局”开启日记便能见到。
三.及时将各大队依法查处并保管的行政审批制度批文上交全局并预约挂号，累计16件。
四.每星期二次的构建自然环境预约挂号汇报得到队长的大力支持巨资赞同，立即汇聚汇报71件。
五.周五报送的每星期工作结束后环境中的短信7篇
六.振兴市委督查室照顾2件、省长果真德律风审理题型5件、市长信箱信函4件、人大政协意味着提议2件、行风热线振兴7件，上访信函解决案子2件，举报案子依法查处、贯彻落实自然环境反馈资猜到的每一件事、每一份材料全是碰触上级领导存眷的.关键，必须把查看进程与处理进行组成笔砚材料，切作为到客观性、认真细致、精准反映真实情况实情和处置结果，分局长对于此事十分珍惜，亲自编写或囗述，并且对所组成的笔砚材料逐一、逐字逐句、逐句考虑到，核阅后服务承诺汇报，累计22件。除给厅长、副局、纪检监察通告和分摊领着及三个电子邮箱申报外，已经将扫数相关材料微型机归档，以便查看和总结。
七.电脑打字报送的其他稿件有：以大队党组织为名申报了“把共产党员爱心捐助活动切实落实”、以市局为名汇报了“有关Xx宇轩房地产业有限责任公司违反规定构建北方地区花坛住宅小区室第楼解决意见”、为郊区协同部拟订了“检修口书”、“人民大街阜蒙县违章建筑统计分析表”、“人民大街北段玉龙路至高速的构建统计分析”、“甜瓜货摊漫衍自然环境”、“归纳开辟区动迁”、“直属分局上半年度软环境建设构建汇总”等相关资料，电脑打字修建优先预约挂号储存直接证据照顾书（烤串专用型）32份，为清河门区、开辟区、高新区修建照顾书162份，其他，领到横匾重点责改照顾6本、领粗浅处罚决议书1本、违反规定（章）停车解决通知单3本、责改照顾书派发12本，又把全年违章照片美食后藏于电脑里以便往后面询问。
8、及时将以上各种各样资料汇总，提前汇报给大队和全局领着，为总结得失提供材料。
总而言之，自身自始至终忍得普通、清静不言做为自身的规范，勤奋学习、讲正气，不遗余力不断的进步自身综合性实质下功夫，关键学习了工作中需要法律法规、规范、规章制度、公牍规律，电脑办公软件运用等交易专业知识，进而检修口了所真的工作与领着临时性督办相关工作的正常运转。
在领着和同志的关注赞同下，工作中也获得一定的考试成绩，但距领着和同志的规定另还有很多差别，尤其在有一些做事细节方面天真与思虑不周，做事心浮气躁。
将来要持续提升学习，压实买卖压根，不遗余力发展工作中水平，协同朋友，紧随大队的工作理念，全自动互帮互助工作中，实践活动在原有相关工作的从根本上更上一个台阶。
公司办公室工作汇报 篇8
质量监督局公司办公室工作情况汇报
在今年的上边至今，人们公司办公室在局党组和主抓局领导正确领导干部和关爱下，依据省局所提出的“一年一个新发展，三年上一个新高度”的发展思路，依照州局党组“完成五个一，加强两个重点，维护保养三个安全性，充分发挥四个功效，确立五条规定”工作规划及要求，公司办公室团结一心、努力奋斗、加强政务服务、办完事务管理、内强素质、少说话多做事和自加压力的方式方法，很好地彰显了办公室里的参谋长及服务管理职能，积极主动实现了局领导给出的任务指标。我们自己的具体做法和体会是：
一、塑造全局思维，推进制度建设。一是抓制度基本建设。今年，再次更改了行政机关办文、做事、机关管理、车辆安全管理、阅文、信息保密、值勤等相关标准化管理的管理制度，管理制度达**个，基本上包括了公司办公室政务服务、事务管理与服务等方面的工作中，产生了一整套形之合理管理模式。与此同时，又把这些规章制度立即改动梳理、汇编成册发放给行政机关每一位机关人员手上。坚持用制度管人、用机制管用，构成了规范化管理，大大的降低了成本。二是抓的目标管理和考核。今年初，建立了全面性的的目标管理负责制，把职责任务与所进行的工作理念每日任务开展量化分析分解到每一个企业，严格遵守工作中目标考核负责制。引入鼓励激励机制，推动了各项任务进行。三是提升思想作风建设。在教学行政人员多讲大局、每天做工作中、多维护集体权益的前提下，在有意义的事前提下，积极帮助公司办公室各位同志处理各个方面的艰难，做到了极致在政治上关爱，工作方面适用，在生活上关注，增强了各位同志对工作的热情和主动性。
二、充分发挥总体法律效力，搞好信息报告。一是彰显了公司办公室信息内容重要途径的功效。上半年，大家建立了《全州质监系统政务信息考核管理办法》，对政府信息工作进行了分配，以此标准和引导全州县质量监督信息工作。二是重视大会综合性，立即编写会议情况。每个月搜集局务会材料，综合性编写《会议纪要》**期，及时反应了所里总体工作与下一阶段实施的重要工作，加强了相关工作的目的性。三是重视编写简讯，积极主动汇报信息内容。上半年度共编写州局简讯**期，文章投稿***余篇，被《团结报》选用**篇，被省局《简报》选用**篇，“五一”时在省局举行的公司办公室工作会议上，大家自治区质量监督局被选为政府信息先进集体，与此同时，大家办公室副主任杨永斌朋友被省局评选为先进工作者，这也是大家共同努力、关注和支撑的结论。
三、围绕中心工作，搞好政令畅通。公司办公室处在承前启后、沟通交流上下、联络内外部位，融洽重点工作。在工作上，大家力求充分发挥“润滑液”的功效，做好“报道员”。一是做好领导关系融洽，推动领导干部团结一心，维护保养行政机关团体形象领导权威。二是做好政务服务融洽，保证政令畅通、纪律严明。三是做好整体与局部融洽，保证局部利益服从大局权益，下属听从上级领导，本人服从组织。
四、做好会议工作，保证服务质量标准。一是对客人招待和会务工作，大家丰富了运行体制，优化了服务模式，改善了工作内容，保证各个阶段有效衔接、井然有序运作。二是实施了工作预案规章制度，提早费用预算好，精心安排，使服务项目处于被动变成积极。三是还建立了工作内容、工作规范、每日任务到你、工作细则等相关机制和要求，使服务保障工作日趋科学合理、标准、井然有序，保证了客人招待和会务工作顺利完成。
五、高度重视文本文档工作中，提升文电管理方法。一是重视把住文件信息拟定、备案、审核审批、印刷关。二是严苛用章备案，把住盖公章关。三是对档案资料文电工作中做到了极致立即收集、梳理、核稿、处理存档。对上一年文电、材料的'存档、立卷工作中，都在*月底前完成，资料档案的建立及管理大部分规范性、规范化、系统化，充分展现了资料档案的功效。
之上所做的事情就是我们公司办公室依照局党组今年初规定，基本实现了今年初的工作安排具体内容，取得了一定的工作业绩，这都少不了局领导正确领导干部，离不了各地局、医院各科室所大力支持，在这里表示衷心的感谢！在上半年度工作上，让我们公司办公室有存在的不足，请在座各位领导干部和同志们提出意见建议，大家诚恳接受，予以解决。
公司办公室工作汇报 篇9
20xx年工作将要告一段落，回顾这一年的工作中，我在公司领导和各位同事的支持和支持下，严于律己，根据企业的需求，全面提高业务流程、工作效能，很好地实现了做好本职工作。现就工作情况总结如下所示：
办公室工作纷繁复杂，招骋上岗、社保管理、资质办理流程、文书处理、档案保管、文档转呈、会议日程、来往送过等。应对繁杂琐碎的大规模日常事务，自我强化工作责任感，留意加速工作强度，提高效率，统筹办理各类事务管理，务求全面、精确、适当，防止疏忽和误差，基本上做到了极致事事有着落。
2、仔细做好企业的文字工作。拟订综合型文档，承担会议记录，会议记录提炼出，重点对大会相关决定的实行。仔细做好企业相关文件的接收、备案、分递、文印和督办工作;企业每一个文档、审核表、合同书归档管理入册，搞好资料归档工作中。相互配合领导在制定的规章制度前提下进一步填补、健全规章制度。立即传达贯彻企业相关大会、文档、批示精神。
3、搞好员工福利、企业经营管理的日常工作中。
1、贯彻落实公司人事、劳资管理工作中，公司办公室用心组织落实企业劳动、人事部门、薪资管理与员工的考勤系统工作中，立即申请月考勤报表、用心纪录，申请办理交纳社保新增加、转到、降低等多项办理手续。根据企业采购方案，组织落实企业办公设备、劳保用品褔利等东西的购买、配制和实物管理工作中。进一步加强企业通信费、水电气、汽车使用登记，严格执行程序流程核准派发。
2、大力开展面试工作中。年度企业专业人才进一步扩大，为确保有关优秀人才能够及时按时到岗，在收到企业人才需求补充消息后，大力开展招聘人才。根据专场招聘、网络面试等多种渠道普遍征募专业技术人员，积极主动抽调人员招聘面试选拨，基本上满足各个岗位人才需求。职工被录取后，公司办公室积极协助办理入职手续，用心开展员工培训，协助新入职员工更好地适应公司环境，进到新的工作环境。
因为觉得身上的重担非常重，自已的见识、能力及经验与公司规定有一定的间距，平常重视知识积累，工作中中往领导干部、朋友学习培训，碎片时间坚持不懈通过自学。通过不断进步、积累沉淀，已经初步具有了办公室管理工作经验，可以较为从容的解决日常工作中中存在的诸多问题，在组织协调能力、文字综合能力、融洽处事能力文字文字表达技术等层面，经过一年的锻练有了很大提升，能够确保本岗位各项任务的正常使用，能以恰当的心态来看待任务指标，勤奋提高效率和工作效能。
一年来，自己能恪尽职守、创造性做好工作，取得了一些考试成绩，但也存在一些问题与不足，主要体现在：第一，有一些工作中不够细腻;第二，管理能力有待提升;第三，综合、协调性有待提升。
在新的一年里，自身信心用心提升业务流程、工作效能，努力实现：
1、进一步学习，拓展眼界。勤奋学习理论知识和有关法律知识;
2、秉着求真务实的标准，保证上传下达、下情汇报，真真正正搞好领导者的小助手;
3、重视所在部门的工作作风建设，加强监管，团结一致，勤奋努力，建立良好的单位团队氛围;
4、不断完善公司办公室对其他单位的大力支持水平、服务质量;
5、严格遵守企业规章制度，维护公司利益，努力为企业打造更高一些使用价值，争取获得更大的工作业绩。
(一)增强学习，落实职责，顺利完成任务指标。
积极动员机构行政人员参加一些政治理论知识学习和社会实践活动，全面提高总体政治素质和业务水平。二是人事工作事务管理复杂，要使用一切对策进一步提升行政人员做好本职工作、服务中心的责任担当，为院领导管理决策当好参谋，做好融洽，凝聚合力，顺利完成任务指标，保证单位工作井然有序运行。
(二)严格要求，创新工作思路，勤奋提高整体工作效能。
一是督查督办切实落实，搞好企业重大决策事项、大会、文件信息实行，和领导干部督办事宜和群众反映问题处理贯彻执行。二是对关键工作台帐讲话精神，公司办公室立即依据负责人分配开展传递，立即督查，与此同时，按时对各类工作进展情况进行一次搜集归纳，立即为领导干部学习情况、决策和技术指导提供参考。三是相互配合搞好企业各类内务管理，切实提高企业机关管理及文明城市创建的总体水平。
会议室是公司行政部门智能管理系统核心区和核心，不仅有档案资料、公文、机密文件、资料等静态数据基本性管理方法，还有方案、机构、融洽、监察等动态性综合型管理方法，可以这么说人事工作本身就是一个小一点智能管理系统，如何抓小管理方法促大管理，充分运用办公室里的管理职能?对于我们来说应当从提升管理的标准化水平下手，便是加速规范性、智能化和自动化办公平台建设，打造出单位工作高新科技管理系统，推动管理效率和工作效能进一步提升，用管理支持发展趋势。
1、提升办公室管理的规范化
一是严苛工作方针，使人事工作有力有序有效、井然有序。标准一：精确标准，即办文要准、做事要稳、状况真落实、想法要慎;标准二：效率原则，即立即、快速、不害人害己，便是在行政工作、行政部门运转的各个阶段都需要敢打敢拼、保证时效;标准三：保密条款。即公司办公室相关工作人员思想政治素质高些和组织观念要好，与此同时工作流程严格规范、义务要确定、监管要及时，坚决杜绝泄密泄露;标准四：科学原则，既要准确判断局势，认识规律性，提升前瞻性和把控力，凡事都要用心思索、细腻反复推敲、缜密执行。
二是完善工作规范，使人事工作有据可依，以问题为导向。不仅基本管理方案，如会议规章制度、公文管理方案、档案管理方法、机要保密规章制度、办公系统管理方案，又要有综合管理制度，如目标管理制度，连动管理方案等，还需要有公司办公室内部结构分工负责制、岗位规范等。根据制度管理，用制度管人、理事长，能够更好地搭建统一协调工作机制。
2、提高办公室管理的系统化
监督是管理决策、实行、意见反馈的全流程，仅有统筹协调、善始善终，搞好每一个环节、每一个阶段，才可以提高管理的总体效率。
一是公司办公室相关工作人员要重视学习，持续充实自己知识体系，多动脑筋，擅于立在我院高度独立思考，选准上级领导精神和单位上班的契合点和突破口，需在开展调查的前提下，探寻周期性，提高自觉性，拿出一个或多个应急预案，为领导决策给予充足、准确的根据。
二是搞好安排。人无远虑，君子和而不同。公司办公室对工作计划应早考虑到、早科学研究、早下手，使工作部门、系统软件上下工作中统一到企业工作规划和实施上去。
三是搞好协调工作。通常是立即左右联系，沟通交流上下，确保政令畅通。做事不仅坚决处理敢于管理方法，又需要注意不滥用权力，基本问题立即请示汇报，保证及时而不越位，帮助而不添乱。
3、实行历史人文服务项目，用服务项目反映发展趋势
公司办公室是综合服务部门，是企业的门户网。大家明确提出实行历史人文服务项目，便是想要把以人为中心精神实质，树牢以服务目标为核心的核心理念，服务领导，服务群众，服务中心，根据人性化服务，微小服务项目，人人有责，充分发挥公司办公室组员鲜活的体细胞功效，深度和广度极大程度上服务项目于己，用服务项目反映发展趋势。
总而言之，大家正处于一个思想大解放、社会大变革、工作发展的年代，当做公司办公室相关工作人员我们应该持续保持一种青春朝气，一种高昂魄力，一种浩然之气，以奋发有为的精神实质，把握机遇，突破自我，奋勇争先，实现新发展趋势。
公司办公室工作汇报 篇10
一转眼也是年底了，从4月赶到企业，变成了公司办公室的一员到今天，已经有类似3月的时间。在那段日里头，我在一个基本上啥啥啥都还不回家的大学毕业生，逐渐成长为一名符合要求的行政人员。
在这一年里，是我大部分时间在学习培训，懂得了许多仅有在职场上才知道的物品。可是，作为一名职工，我就一直在努力的展现自己的功效，让你在工作中中起着一丝功效。因为当时能做的事情或是不如老一辈们。可是我一直在努力让自己活得更强，更有保障。现在对于这一年来工作做一个归纳如下：
一开始，我工作也非常简单，仅仅跟着朋友后面做一些打印出、查验企业的生活环境、器械和统计信息等一些繁杂的小事情。虽是琐事，但也就是在做那样零碎的小工作时，我慢慢地了解到了企业，也了解了企业的规划，更为明白了各个部门遍布。
接着就是开始逐渐地从简单的事情提高自己了。在之后的工作上遇到哪些的事情时我总能被第一个分配出来。一开始还行，可是当事儿得多时不免有些不满意。但是在我回望自身这种天蜕变的情况下，是我感激这几个月繁忙，最少收获和成长还是挺多的。
除开最基本的一些工作中，还懂得了怎样使用打印机、打印机、打印机等，在接下来还懂得了他们日常保养与维护。
在之后的工作上，我开始逐渐走上正轨，从相关材料的搜集和总结、各种各样通知发布、各种信息统计、考勤管理记录及其每一次的大会从准备到纪录，全是在做。身为一名办公室员工，我就慢慢地看清楚了自身的工作职责。尽管做的基本都是一些繁琐的工作，但我们则是企业的核心区，只有你们在工作上搞好，传送好各种各样信息，企业的天赋精确运行！只有你们都做好了日常的这些事，其它的同事才可以专心致志在工作中。
虽然早已上班了有一段时间了，可是在工作上我不足之处依然是非常明显。关键在于在人际关系上，作为一名行政人员，我应该更为清晰的了解诸位职工才会对，特别是在单位的管理方法人上。但是到现在为止我依然谈不上娴熟，这一直都是我必须努力解决的问题。
次之，对工作上很多事情我依然没法积极的后分辨，还是得求教过老前辈之后才能去干。因此我想更努力地了解，去累积经验，去奋斗的提高自己，把自己变成一名独当一面的工作人员。
一年的工作中虽然已结束，可是不足之处或是数不胜数，作为一名办公室里的职工，我还有很多地区要学习和提高。在以后的一年中，我们将更为专注于自身的提高上！
公司办公室工作汇报 篇11
为认真贯彻落实全国各地专项整治“两非”专项整治联席会议精神实质，依法打击非医药学所需要的胎儿性别鉴定和可选择性其他人工终止妊娠个人行为（下称“两非”），推动男人女人社会发展性别平等，经县委研究分析，确定从今天起到今年，在全县范围内专项整治“两非”专项整治。现将相关问题公告如下：
一、工作规划
通过组织治理“两非”专项整治，建立完善各类管理方案，颁布各系统内行政规章，确立从业标准，贯彻落实系统软件追责方法，建立和完善环境整治出生人口性别比问题长效工作机制。
二、工作职责与关键点
（一）构建深厚舆论氛围。广泛宣传发动，各乡镇街道（街道社区）、村（居）要张贴标语宣传口号和过马路联，宣传策划“两非”违法行为的严重威胁，宣传策划国家及我国相关严禁“两非”违法行为的法律法规和政策要求，构建严厉打击“两非”违法行为的舆论氛围。县环境卫生、药品监督管理、计划生育等相关部门要抓好该系统内部员工的教育培训，建立良好的职业道德规范和工作制度。
（二）开展集中专项整治行动。县环境卫生、药品监督管理、计划生育等相关部门要机构好本系统内的对照检查主题活动。县委县政府创立专项整治“两非”专项整治领导组（名册附后），并下设办公室。县专项整治工作领导小组办公室要组织对医疗保健机构、计划生育服务组织、医疗机械、药物批发零售部门进行全面清查排查。一定要通过贴到检举方法，开设投诉电话，集中化依法查处“两非”案子，发觉案件线索，一查到底，并按照有关规定严格惩治。
（三）健全管理制度。县环境卫生、药品监督管理、计划生育等相关部门要颁布系统软件里的行政规章，确立从业标准、安全操作规程和违规处理方法。根据不断完善B超应用管理与登记、终止怀孕药品营销和应用管理方法、孕妇分娩、卫生防疫、流引产手术实名制认证、孕期14周之上终止妊娠手术审核、信息传递、定期维护等各项规章制度，创建严厉打击“两非”健全环境整治出生人口性别比难题常态化机制。
三、单位职责权限
（一）计生部门：承担专项整治工作领导小组办公室日常工作中；融洽召开专题会议，科学研究和规划有关工作；强化对人口计生专业机构的监管，搞好孕情服务保障工作；会与公安机关、环境卫生、药品监督管理、妇联组织等多部门联合依法查处“两非”案子，按照有关规定对产生“两非”违法行为的`人口计生专业机构和有关责任者开展严肃查处。
（二）公安机关：具体负责所在部门有关单位和人员参加治理“两非”专项整治；会与计划生育、环境卫生、药品监督管理、妇联组织等多部门联合依法查处“两非”案子，依法打击溺弃女宝宝等违法犯罪活动。
（三）卫生行政部门：具体负责所在部门有关单位和人员参加治理“两非”专项整治；会与计划生育、公安机关、药品监督管理、妇联组织等多部门联合依法查处“两非”案子；强化对各类医疗保健机构的监管，严格打击非法行医，决定对产生“两非”违法行为的医疗保健机构和有关责任者开展严肃查处；与计生部门创建出世实名制认证信息及治理“两非”专项整治数据共享机制。
（四）食品药品监督管理部门：具体负责所在部门有关单位和人员参加治理“两非”专项整治；会与计划生育、公安机关、环境卫生、妇联组织等多部门联合依法查处“两非”案子；强化对终止妊娠药品市场销售、经营单位严格监管，健全管理制度，根据法律法规及相关规定对违纪企业和有关责任者开展严肃查处。
（五）工商局：重点对药品经营企业加强监管力度，依规严肃查处无证照、没证等违法活动，相互配合有关部门强化对终止妊娠药品和排卵期医药销售严格监管。
（六）妇联组织单位：具体负责所在部门有关单位和人员参加治理“两非”专项整治；会与计划生育、公安机关、环境卫生、药品监督管理等多部门联合依法查处“两非”案子；充分发挥社会发展人民团体优点，鼓励和管理广大妇女参加治理“两非”专项整治，依法维护女性合法权利。
四、工作标准
（一）加强部门配合。县环境卫生、药品监督管理、计划生育等相关部门在做好该系统自纠自查的前提下，要加强各个部门间的紧密联系协作，通力合作，紧密配合，联合作战，密切配合。
（二）认真履行职责。各有关部门要重点围绕工作要点和职责权限，依照有关法律法规，大力开展专项整治，对查验发现的问题，一定要责改，依规严肃查处。对专项整治中发现违法案件并不属于本部门管辖的，一定要转交有关部门处置；涉嫌违法犯罪要移交司法机关，绝不允许以罚代刑。
（三）完善体制机制。严格按照整治和建设多管齐下，提升严厉打击“两非”专项整治与提升行业规范紧密结合、日常监督执法与开展专项行为结合的标准，立足于不断完善高效监管制度，建立和完善规章制度，诚信行为。要加强曝出幅度，迅速将专项整治进度、大案要案依法查处情况等进行通报。一定要通过专项整治，用心总结得失，搜索根本原因，加强依法执政，健全监管对策。
公司办公室工作汇报 篇12
上半年度，人事工作紧紧围绕全局性安排部署，认真梳理剖析公司办公室工作经历和现况，给出了“调节公司办公室职责定位、更新理念、细化措施、深入推进总体工作中加速提质增效”的工作设想，从队伍管理下手，实行创新管理、工作中创新思想，更好地服务全局性工作中，使公司办公室工作方面了一个新高度，现就公司办公室20xx年上半年度各类工作开展情况汇报如下：
一、文书运行流畅。半年来，公司办公室共解决文书854件，在其中收文645件，出文209件。文书运行无一错漏，受理质量与速率有了明显的发展，不错依法履行公司办公室上通下达的岗位职责。
二、宣传报道、信息报道工作中进一步加强。上半年度，河北高速网站点击量合计提升112.5万次数；汇报省里调研信息一季度为厅直系统软件第三名，外宣工作在厅直系统内遥遥领先。期间，依据局领导规定，大家立即召开全局性系统数据工作中调度会议，颁布了《信息工作考核办法》，并且对全局性分阶段核心工作开展专题讲座信息统计展开了布署，并加强了信息统计的及时性及其稿子质量以及总数。
三、全局性安全形势优良。上半年度，局系统软件无安全管理责任安全事故，规章制度、安全管理责任管理体系、监督检查体制进一步完善。依据省里规定，局系统软件扎实推进了企业安全文化年基本建设、“安全生产工作月”主题活动，共搜集局系统软件员工编写的企业安全文化讨论毕业论文40余篇。规定各个单位创建完备的整体、重点安全性应急预案体系，颁布了高管局《安全生产工作目标考核管理办法》，安全工作进行强有力。
四、信访。上半年度，全局性无信访事件。依据省里统一部署，进行了局系统内矛盾纠纷调解工作中，拟定实现了《信访工作考核办法》。
五、文秘人员、驾驶人员岗位练兵有序推进。对文秘人员、驾驶人员岗位练兵策略和比拼考评范畴进行了确立，二项工作中正进到全体人员整训环节。
六、机关档案评定工作中运行。7月底将完成局档案库房改建工程，年之内可实现评定。
七、行政工作进一步细化。上半年度，大家融合局会计实行全面预算管理的相关规定，对行政部门的程序执行了重新规划，优化了工作程序，应急保障能力日趋标准。
公司办公室担负起确保行政机关正常运行、维持前后左右联络顺畅的重担，为充分发挥统筹协调能力，保证公司办公室各项任务有序进行，优质的服务于全局性，大家主要抓到了四方面工作中。
一、讲政治有信念、重义务、工作中“细致严密快”是公司办公室人员的三项基本技能，缺一不可。在日常工作上，我们可以把讲政治有信念、重职责的思想观念文化教育根植于人事工作的各个方面，解决了过去人事工作线条管理方法易导致出错的缺陷。实际工作方面，我们可以把公司办公室26项工作与负责人职责分工相匹配下去，逐一落实到具体的工作人员的身上，严格管理。与此同时采用降低工作中阶段、细化分工、明确职责、义务到底的工作方案，保证义务层级确立、工作内容清晰、确保了每日任务不延误、错漏不出现。
二、充分运用综合性工作部门的优点，统筹协调认真完成各项任务。人事工作事矫情杂，容易形成眉毛胡子一把抓、次序不清楚、工作没技巧。因此大家给出了统筹兼顾，兼具并举的工作理念，把关键心思放在抓秘密文件、重大会议、核心工作的部署落实上，日常微小的工作或者阶段，大家保证提升合拼，兼具进行。完成了大事儿不待能提升、琐事不漏水有创新。
三、提倡推动创新管理工作思路，加强服务意识。品质是人事工作的四大会计，有非常明显的被动性，但处于被动并不等于机械设备刻板的“领导干部支一支，转一转；领导干部拨一拨，动一动”，反而是充分发挥能动性，化被动为主动。上半年度，对于全局性纳入方案主要工作内容每日任务开展梳理，提前介入核实情况，积极对下一步工作开展趋势分析，保证心中有谱、阵前不随便。
此外，依据公司办公室主要特点，对公司办公室包含的主要职责分配AB角色承担，那样确保在每人必备少、任务繁重的情形下，服务项目无系统漏洞、全天。
四、把加强团结放到融洽工作的重点，为和睦机关建设创造和谐发展态势。在提升与部门间融洽关联的与此同时，还需要加强思想沟通交流，促进感情沟通交流，相互尊重、大局为重，真真正正使公司办公室与部门间观念同舟、目标同向、工作中同歩，保证工作中相互信任、状况交流互动、权益互相照应，产生推动全局性工作中的总体协力。
上半年度，在局领导的关怀大力支持，根据全室工作人员的共同奋斗，人事工作取得了一些考试成绩，但跟全局性工作规划和局领导安排还有一定差别。例如在管理能耗等级上，在充分发挥公司办公室参谋长、督查职责上，在信息报告的质与量上，在人才队伍建设上还要进一步加强，后半年大家将会对这项工作下大力气，确保完成公司办公室本年度既定目标总体目标。
公司办公室工作汇报 篇13
回望这半年的工作中，我在公司领导和各位同事的支持和帮助下，严于律己，根据企业的需求，很好地进行自己的做好本职工作。通过大半年的工作和学习，工作方式上有了质的飞跃，工作模式拥有比较大的更改，现就大半年的工作情况归纳如下：
一、办公室里的日常管理方面
公司办公室我觉得这是一个全新的职业岗位。做为公司办公室的一员，自身深刻认识到，公司办公室是经理立即领导下综合性监督机构，是承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络四面八方的核心区，推动各项工作向着最终目标前行的核心。办公室工作纷繁复杂，在文件起草、带来调查材料、总数都需要为管理决策带来一些有好处的材料，数据信息。有文书处理、档案保管、文档转呈、会议日程、来往送过及出行体系等。解决繁杂琐碎的很多日常事务，自我强化工作责任感，留意加速工作强度，提高效率，理智申请办理各类事务管理，务求全面、精确、适当，防止疏忽和误差，迄今基本上做到了极致事事有着落。公司办公室全体成员在上级领导正确领导干部大力支持下，重点围绕上级领导明确的工作理念与目标，比较好的依法履行岗位工作职责，认真充分发挥小助手功效，用心融洽各个部门工作的关系，进一步强化内务管理和后勤服务，保证了全程站点及管理中心各项任务的正常使用。
二、用心做好后勤服务，坚决做到保障有力
后勤服务是保障日常工作中正常运行的重要途径。公司办公室后勤管理始终坚持依照“办大事，从细节入手开始做起;做琐事，从整体利益着眼于”的总体思路，提高工作中前瞻性和积极性，做到工作中早提前准备、程序流程巧分配、花费细准备、服务项目高品质。
1、扎实抓好员工福利、企业经营管理的日常工作中依照费用预算审批程序，组织落实企业办公设备、宿舍用品、劳保用品褔利等产品的购买、配制和实物管理工作中。公司办公室人员到位后依照审批权实现了购臵办公设备、通信、打印机、手提电脑等机器的配臵工作中。进一步加强企业通信费、接待费、水电气、汽车使用及赠予品登记，严格执行程序流程核准使用规范。
2、搞好子公司及管理中心各种各样大会的后勤服务工作子公司、管理中心进行相应的大中小型大会，仔细做好主会场布臵、吃住分配工作。认真落实各种各样大会的会前准备、会议资料等相关工作。
3、搞好固资及低值易耗管理和做账结合公司低值易耗管理方案，对低值易耗料的方案、购置、进库、存放、出入库、应用都应该有专业人员负责，保证方案有根据，购置有程序流程，存放有明确规定，出入库手续完备，按时核查查验;结合公司固定资产管理制度，子公司对固定资产盘点与使用坚持不懈统一领导、属地管理、分工负责、岗位职责到你、提升配臵、用其所长的基本原则。不断完善各种管理方案，执行财产产权管理，有效配置高效应用固资，提升固定资产使用高效率，确保固资的安全详细。
4、认真改进办公环境。一是相互配合相关部门仔细做好行政机关写字楼二期工程更新改造前期准备工作，实现了团市委机关大楼的内部室内装修。二是仔细做好装修改造的前期准备，坚持不懈多方协调，装修设计方案六易其稿，完成了室内装修过程争取提早，家装材料争取环境保护，装修工艺追求完美目标。三是充足思索全体干部职工利益，明确行政机关临时性办公地址，为行政机关全体干部职工道别老旧的办公环境、破旧的办公设备奠定了基础。四是认真与有关单位开展早期融洽和交流，为办公环境的进一步优化充分准备，进一步更改行政机关全体干部职工的办公环境。
5、进一步加强财务管理。始终坚持“抓牢”，一是抓开源系统，不害怕说破嘴、苦不堪言，做到了极致以情动人、以事迷人、以情动人，认真争得财政扶持，进一步加大经费预算争得幅度，多种渠道争取资金，发展壮大行政机关的总体资金。上半年，争得财政性资金同比增加41.09%。二是抓节流阀。大家严苛财务管理制度，规范财务管理，保证数次审批，一支笔审签，保证省吃俭用，克勤克俭。在今年的，行政机关项目支出在课程多、任务繁重的情况下，开支进展基本上与之前差不多。
6、切实增强安全生产工作。始终把安全生产工作做为头等大事，进一步统筹谋划。一是进一步加强重要活动的安全生产工作，严苛安全工作职责制，严苛节假日日及晚间安全性值班管理制度，定期开展集中化安全大检查安全隐患;二是进一步加强了文档__，提升文件管理工作中，提升文本文档相关工作人员防泄密意识教育，增强了行政机关文印、办公设备的监管，无文档泄密产生;三是进一步加强车辆的，紧抓驾驶人员观念、安全知识教育，全面贯彻车子报障制和定点维修规章制度，服务水平获得明显增强，保证了行政机关公务车，共出动车子行程安排50万余公里。
7、用心做好服务工作。一是认真为机关人员下午用餐发挥特长，勤奋改进员工员工餐品质，保证机关人员吃的安全性、吃的舒服。二是依照党委会规定，进一步为全体干部职工做大事、做善事，为行政机关全体干部职工颁发了防暑用品。三是认真争取到了行政机关整体正式员工集资建房相关工作，积极加强与机关事务局的协调管理联系，保证行政机关全体干部职工利益。四是相互配合行政机关电子信息工程更新改造，认真为互联网的总体更新、综合办公系统系统优化、网络硬件标准的提升发挥特长，带来服务项目。
三、重沟通交流，统筹协调水平的不断提高
统筹协调是人事工作的一项重要职责。搞好统筹协调工作中会直接关系到党委会管理决策能不能切实落实，关系着人事工作的效率和效果，关系着人事工作的总体形象。大家重视提升前后左右的相互交流，进一步实现了统筹协调的既定目标，认真塑造了掌握全局性与服务全局性浓厚氛围。
(一)上涨融洽多报告。团市委筹办了多种全国、全市性的重要活动，大家在和市政府、市人大、市人民政府、市政协、团中央的相互配合中，坚持不懈多报告、多请示报告，仔细做好相互配合。大家在筹办全国各地省部级团委办公室主任会议、“装饰新三峡、保护母亲河”全国示范性主题活动、“为了能大山里的孩子”大中型电视机文艺演出工作中，仔细做好与市政府、团中央的工作协调，完成了主题活动成功举行，多方想要的效果。
(二)平行面融洽多沟通。上半年，团市委公司办公室在相互配合中，坚持不懈多沟通、多交流、多汇报，仔细做好与地市级相关部门工作协调，市政府二届二次全体会议的举行、纪念五四运动xx周年纪念“青年人晚会节目”的举行、亚欧地区青年人水文明礼貌之行活动开展、青少年宫改造工程开工仪式和“六一”庆典活动的成功举行、西部计划志愿者的成功学习培训，团市委各个部门各种活动的实行，公司办公室与地市级相关部门展开了高效的统筹协调，确保各项工作顺利推进。与此同时，大家增强了与其它省份的`融洽联系，对四川团省委、绵阳市团市委、德阳市团市委取得成功开展了考察交流。
(三)下滑融洽多联系。大家仔细做好和基层各个团支部、各直属机构的相互配合，对基层始终坚持保证招待底层的朋友服务到位，看待上访者的朋友用心倾听，解决应急事项急事急办，坚决做到服务群众、联络底层。上半年，公司办公室积极加强与基层团组织的联系组织协调，激发各个方面的用性情，保障党委会管理决策早传递、早贯彻落实。
四、重发展趋势，行政机关党的工作大力加强
行政机关党的工作是促进团委工作可持续性发展组织建设。只需根据推动我党新的伟大工程的需求，用心塑造并落实科学的发展观，进一步加强团市委系统软件行政机关党的思想建设、制度建设、干部作风建设、队伍管理。
(一)抓学习。上半年，机关党委把搞好机关和直属机构党员的学习培训做为重要工作，今年初颁布了学习通知、学习规划及各学习材料，关键抓到了机关和直属机构2个《条例》的学习教育活动，认真听取中间监察部门有关2个《条例》的辅导报告，获得了显著的效果。
(二)抓教育。紧紧围绕党员先进性发挥，机关党委切实抓到了“不断党员先进性”文化教育，组织开展了推动团市委系统软件党员先进性教学的前期准备，并且在4—6月深入开展了“不断党员先进性”读书感悟主题活动，共搜集优秀征文20余篇。
(三)抓主题活动。机关党委紧紧围绕科学发展观的贯彻落实，组织开展了多姿多彩的文娱活动，在机关和各直属机构举办了“青春杯”乒乓球赛、“我来为国旗添光彩”演讲赛、“先进基层党组织、优秀党员和专业党打工”评选投票，增强了党员的先进性，加深了党组织凝聚力和战斗力。
(四)抓机制。为了能进一步加强团市委机关和直属机构党建工作，专业颁布了团市委《党支部年度工作创先争优目标管理考核办法(试行)》，不断完善了总体目标考核机制，落实机构消费资料和推进情况，推动行政机关党的工作系统化、规范性。
五、重创新，特色工作水平的不断提高
(一)重融合今年初明确的工作理念，对全市各级团支部进行党风廉政建设和反抗争工作中任务展开了溶解，对基层组织工作进行情况展开了督促落实，在全市各级团支部关键组织开展了2个《条例》课程的学习、青年人国家公务员廉政承诺主题活动、理论影院周系列产品教学活动、参观考察革命教育基地等系列活动，确保了重要工作的有效推进。此项工作获得市领导高度肯定，上半年，久明镇长对团委参加党风廉政建设和反抗争工作中2次作出重要批示。此项工作与此同时导致了别的省份团支部的高度重视，四川省广安市团区委专业拨打电话对团市委进行党风廉政建设和反抗争工作中有所了解。
(二)办会水准获得了新检测。办会水准高低，是检验公司办公室工作效能多少的重要体现。在今年的4月13-18日，团市委公司办公室取得成功筹办了国内省部级团委办公室(调研室)主任会议，这也是二次团代会至今团市委第一次共同举办的团中性大会。团中央书记处常务书记赵勇、团省委办公厅领导和全国各省市(自治州、市辖区)团区委主抓人事工作的镇长、公司办公室(调研室)负责人参加了会议，大会获得了圆满收官。与会同志都会认为重庆市把全国各地省部级团委办公室(调研室)主任会议推上了一个新的高度。团省委办公厅在会议后专业写信给对大会的圆满举办表示感激，此次重庆共青团筹办团中央会议主题活动第一次接到团中央的感谢函。
六、存在的不足和今后努力方向
半年来，自己能恪尽职守、创造性做好工作，取得了一些考试成绩，但也存在一些问题与不足，主要是表此时：
第一，办公室工作对我来说是一个新的征程，很多工作中我都边干边探索，以至做起事来不可以得心应手，工作效能尚需进一步提高;
第二，有一些工作中不够太细，一些工作协调的并不是十分到位;
第三，自已的理论素养还很不适应企业工作的需要。
剩下的大半年里，自身信心用心提升业务流程、工作效能，为公司发展经济发展跨越发展，奉献自己也应贡献的能量。我觉得我应努力实现：
第一，进一步学习，拓展眼界。认真学习房地产理论知识和有关法律知识。强化对房地产业发展轨迹、方向的掌握，提升周边环境、同产业发展的掌握、学习培训，要对企业的统筹协调、当前情况心中有数;
第二，秉着求真务实的标准，保证上传下达、下情汇报;真真正正搞好领导者的小助手;
第三，重视所在部门的工作作风建设，加强监管，团结一致，勤奋努力，组成较好的单位团队氛围。持续改善公司办公室对其他单位的大力支持发展潜力、服务质量。遵循企业内部管理制度，维护公司利益，认真为公司发展造就更高一些使用价值，争取获得更大的工作业绩。
秉着“创新管理为主导，人团本关爱辅助”的股室管理模式，为加强对人会、财、物管理方法，大家规范了各种各样管理方案，突显管理机制，严苛秉公办事。进一步明确了工作岗位职责，规范了公章使用、打印纸张应用、复印机的使用、休假、轮值等各类班级常规管理，充分展现了待人处事的管理理念，各项任务秩序井然。尽管，人事工作取得了一些考试成绩，可是依然存在一些不够，管理方案还需健全、贯彻落实幅度必须进一步加大，行政人员能力素质尚需进一步提高，工作中的工作职责心与上进心尚需进一步提高，服务项目的思想尚需进一步深层次;与部门间、院校的关联尚需进一步紧密，工作中理应更进一步重视成果等。在新的一年到来之际，大家公司办公室全体人员将于局领导成员的正确领导下，进一步再接再励，克服不足，创新思路，获得更为出色的主要工作业绩。
公司办公室工作汇报 篇14
在作业这一年来，在领导的支持和帮助下，在全体朋友的适用协助下，我服从工作安排，提升学习锻炼，认真履行职责，全方位提升规范了自己的思维了解、工作水平和综合能力，比较好的实现了各项目标任务。尽管工作方面经历了太多艰难，但对我而言每一次都是非常好的锻练，感到自己日趋成熟了。现就就职至今的情况如下：
一、认真履行职责，大力开展工作中
（一）用心做好行政工作
1、协助领导搞好行政工作，研究部署所有职工交流会次，中层大会次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职代会2次，工会委员会次，共青团员大会2次。开会搞好各项准备工作及会议纪要，做到了极致信息保密和立即存档。
2、仔细做好原材料的编写、打印出、信息统计和档案资料等方面的工作，保证立即编写和汇报。搞好各种各样文件信息接收，打印及誊印工作中。立即请领导阅办，部门下发认真检查，准时布局，全年度拟定行政部门法语31个，党务工作出文9个。在今年的明确了文件信息分享程序流程，做到了极致文档连接有备案。
3、进行20XX年行政部门工作规划、汇总、人工作方案及其统计年鉴、大事件的撰写和汇报工作中。
4、进行18年年度公司办公室工作档案的搜集、梳理和存档工作中，进行各类统计信息的汇报工作中。
5、与其它朋友一起搞好办公室电话服务咨询、投诉的接警和转呈工作中，全年度共审理投诉800余件。
6、进行或帮助有关部门实现了xx区食品类量化分析分类管理揭牌仪式表彰会、人大代表视察、艾滋病宣传活动前期工作。能及时处理和规划上级部门布局工作和其他部门的相互配合，保证基本问题及时报告。
（二）帮助党组织、公会落实各项工作中
1、进行20XX年党务工作、公会、计划生育工作计划、汇总、职工之家建设的工作方案。
2、帮助党支部组织党小组、共产党员学习，工会委员会、组长大会，立即下发学习资料，进行＂是与非＂线上答题。筹划召开预备党员转正交流会。进行XX本年度重点发展对象的函调工作中。
3、制订廉洁行政执法保证书、计划生育政策保证书，进行领导及部门、监察员的签署工作任务。
4、对中层、共产党员展开了2次民主评议，举办2次组织生活会，以及对于并把汇报总结及时报告。
5、帮助党支部实现对13名中层、4名重点发展对象考察，立即予以公示和进行任职。
6、机构捐衣、捐助2次1万元。
7、机构员工疗养、女职工常规体检、捐血工作及20XX年新春联欢会的各种文娱活动，每个月立即审批、调节独生子女费、奶费及托费发放，有计划的搞好计划生育政策药具发放工作中。
8、研究部署职工监事2次，进行所务公开栏公示公告2期，相互配合公会一起看望得病员工及其家属 人数。
9、创建共产党员及预备党员档案资料，自主创新档案资料等，规范了党支部基本档案资料。
（三）积极做好团支部工作
20XX年我被选为xx区卫生局优秀团干部，团组织得到＂20xx年度五四红旗团委＂， 应该是团支部工作的高度肯定。
举办了几类团员活动：
1、大力开展共青团员参与＂靓丽青春年少青年人医护人员礼仪大赛＂得到优秀奖，
2、机构自愿者行为，参与艾滋病宣传等大型宣传教育活动。
3、机构35周岁以下青年人俱乐部活动，设立了35周岁以下青年人档案资料，为团组织推优工作中奠定基础。
4、我有幸做为团代表参与了xx区域团代会，获益匪浅。
（四）公司办公室内部结构工作中
帮助办公厅主任进行各类领导安排工作中；每个月准时统计分析汇报公司办公室考勤管理；定期清理监控室床单；开展包装印刷、计算机设备维修和耗材管理工作中；融洽公司办公室内部结构工作中，有效配制工作人员。
二、业务流程能力的提升
1、 在中华民族卫生与监管刊物上发表文章《xx区20XX年年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并指导优点实现了4篇文章的不断完善和调整，协助进行杂志投稿和发布运行。
2、积极开展突发性事件解决，在其中食物中毒事件3起，水源污染安全事故1起，举报2起，惩罚1起，处罚5000元，参与了防洪演练，根据锻练令我的专业素养获得了进一步的提升。
3、梳理明确了创卫工作基本档案资料。
三、坚持不懈严以律己、勤奋做好榜样
（一）提升思想作风建设
我严格执行胡锦涛朋友所提出的＂勤于学习、擅于造就、甘于奉献＂的需求，坚持不懈＂讲学习、讲政治有信念、讲正气＂，自始至终忍得平平淡淡、愿意投入、不为人知当成自己的规则；自始至终提高公仆意识、服务态度做为一切工作中的前提；自始至终干部作风建设的重心放在认真细致、细腻、扎扎实实、求实创新上，踏踏实实艰苦奋斗；持续保持年轻干部的青春朝气、高昂魄力和浩然之气，努力做青年同志的榜样。人事工作较大规律便是＂没有规律性＂，＂情不自禁＂。因而，我正确对待本身工作和使用价值，妥善处理酸甜苦辣、成败得失、利益与整体利益、工作与家庭之间的关系，坚持不懈乐于奉献、诚信爱岗敬业，一年到头，加班加点不停转，保证日夜奋战也不叫累、领导批评不语悔、取得成就不骄傲，从而保证各项工作正常运转。
（二）积极参与政治理论知识学习
一年来，自始至终学习培训放到核心地位，争取在提升自身综合能力下功夫。我关键学了＂三个代表＂思想理论和十六届四中全会精神等相关资料，做为党支部的小助手，迅速将学习资料收集打印出出来发送给共产党员开展学习，进一步增强了党性修养，提升了自身政冶判断力，树牢了为人民服务的服务宗旨和正确的人生观、人生价值观和思想。
做为申请入党手机联系人，积极与预备党员联络交谈7人数。
四、存在的不足与建议
（一）自身问题
一年来，在领导和同志的关心和支持下，工作就取得了一定的考试成绩，但距领导干部和同志的规定也有许多的差距：
1、因为工作内容限制，深入群众运动的时间、机遇过少，对经营工作的理解只限于书籍工作经验的感性认识上，欠缺直接的理性认识。
2、在工作上和领导交流互动不足，有时只懂得埋头拉车。
3、因为自己是个青年干部，工作上欠缺强有力管理方法，进行工作的时候欠缺气魄。
（二）将来工作中思路
1、＂没规矩，没有规矩。＂公司办公室特殊身份和工作内容规定公司办公室一定要一个机制完善、管理规范、铁的纪律、命令顺畅的作战团体。要秉着＂严格、从细、行得通＂的基本原则，在现有各项规章制度的前提下进一步修改完善公司办公室工作制度、考核机制、保密管理制度、文件管理制度，从而使得办文、做事、办会等工作的实施更为科学规范。
2、办公厅主任是所内最底层的管理人员，即是指挥也是战斗员，是领导信念、建议的一种体现，都是基层问题反馈者，因而更应建立起较好的个人形象，在工作上变成朋友学习的榜样，在感情上变成朋友信赖小伙伴。
3、工作上要懂得勤于思考，积极思考，充分运用领导者的参谋长功效，努力为领导干部献计献策，探寻工作中的方式和构思。
4、积极与领导干部相互交流，发生工作方面和精神上的难题及时反馈，也希望领导能及时对于我工作的不足开展不吝赐教，使我工作可以更加健全。
总而言之，完美主义者和理想主义者一直是我工作上的较大阻碍，理应更为深刻地接受现实。在未来的本年度工作中，我一定会进一步思想大解放，紧随监督所的工作理念，紧密配合办公厅主任工作，用心实践活动＂三个代表＂关键基础理论，铭记＂两个务必＂，开拓创新，开拓进取，在原有工作的同时更上一个台阶。
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