以在日常日常生活亲身经历大量之前不曾体验过的事，大家可以在写出体会心得及与心灵深处的自身开展深入会话的过程当中，吸取更多获得。写心得体会就是把所学的知识联系上了自已的工作实际或学习的过程当中。我希望这篇文章“二次创业心得”可以让你的期待获得满足，阅读文章本文后您一定会有所得到！
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二次创业心得【篇1】
“弘扬大庆精神，做好二次创业”，这也是历史时间给予的使命电视剧。同时也是能否做好、能否完成可持续发展的重要，可不可以掌握精粹，联系实际，继续保持珍贵的大庆精神，充分发挥传统式企业文化陶冶功效，并不断集中化聪慧，提炼出精粹，营造融洽的企业市场，推动二次创业的稳定发展，重要要看石油工人，这种企业的主人，因此要充分发挥中华传统文化陶冶功效，激发起我们自己的主动性、主观能动性和二次创业的所有激情。
大庆精神、铁人精神是二次创业不断的驱动力。我们必须坚持充分发挥优越的中华传统文化优点，这类耳濡目染、意义深远的历史文化效用，针对企业理念、企业理念、企业发展理念的培养极其重要，会逐步提高自身的观念道德文化。观念道德文化的提升，更反映要为公司甘于奉献、对工作尽职尽责。仅有这类发自内心本身积极个人行为，这类真正的主人翁精神，才可以营造和谐稳定的企业市场，才可以推动企业竞争优势的不断提升，经济收益的逐渐上升。
靠价钱打商业竞争已经是“过去式”，我们可以用深厚的公司文化来感柒顾客，根据充分发挥企业文化陶冶价值和融洽的企业市场，让顾客“积极”找到我们，用价钱打胜商业竞争，只是一时的胜利，也就是说，靠价钱的优点抢的顾客，从来不会成为自己的“铂金顾客”，当我们的价钱和别人一样了，你就注定会丧失她了，所以从你一开始价格战，注定了你是一个失败的人，一个真正有智慧的人，一个真正成功人士，是坚持不懈于和你价格战的，因为她明白如何把握顾客心，仅有能抓顾客心的人能够走到最后，走到最后才高兴得最好是。
因此，不论是一次自主创业，或是二次创业，大局为重、为油努力奉献精神，是我们应始终保持的。广泛宣传模范人物的感人故事，每个人以优秀为基准，从他学先进变为我想前沿的争先意识，积极营造人才队伍有楷模、党员队伍有典型性、每个人争当典型性的良好氛围。当我们每个人变成优秀，变成典型性，我们自己的企业文化陶冶功效可能就自然而然地彰显了出去，融洽的企业市场可能就成功建立起了。
二次创业心得【篇2】
一个企业在经历了一次自主创业以后，自身已经拥有了很强的整体实力，依照事物的发展的客观现实，要是没有一种转型，那么企业一定会衰落。若想要公司再次持续下去，完成新的目标，对公司进行根本性的更新改造，才可能使企业在一个新的高度上从头开始发展趋势。二次创业，是企业在获得高速发展以后，为了能谋取进一步的发展趋势所进行的内部结构转型全过程。其本质是公司发展到一定环节而进行的一次业务转型，是公司发展中的一次突破性的变化。但在现阶段这类市场竞争越来越激烈的行业环境下，大家踩海集团需在基础上获得迅速长远发展，就一定要进行二次创业。在公司已经有的前提下，开展专业化的监管，进一步挖掘内部结构发展潜力，以求取进一步的发展趋势。
二次创业是集团公司生产力的发展的一次大飞跃。我们都知道，事物的发展是一个从低到高，由量变引起质变的一个过程，事情发展到一定的时期，标准具有时，会产生质的变化。因而，二次创业就是我们集团公司从上向下遭遇寻求突破的重大任务。
大家要怎样才能圆满的完成此次考验呢，那么就需要我们，一要有坚定的信念，碰到一切困难不要退缩，要想尽办法处理它。二需有团队的精神，这个不是一个人的事，不能像一盘散沙一样，需有凝集力。
三我们应该努力提升自己的学习能力。在创业过程中，擅于办事悟理，持续吸取经验，用心汲取教训。
四要飞速发展创新能力。进一步提高我的工作水准。
二次创业，进一步明确了公司未来的趋势，是保障企业长胜无败、德翔长盛不衰的指导方针，给我们踩海的发展趋势构建了宽阔的渠道，为大家带来了大有可为舞台，一次大一点的考验正摆放在咱们眼前，行动吧，为了将美好前景变成幸福实际、再次创下踩海新辉煌共同奋斗!
二次创业心得【篇3】
现阶段，为保证二次创业战略方针的顺利完成，我省各市区县联社联系本地实际，释放作意，博采众长，颁布方法现行政策，共商信生成长时间夜计，做为信合下一层联社的一名职工，小编认为，督促“二次创业”，每一位员工都担负起应尽的责任，而这份义务的前提条件便是：以最理想的精神状态，精神实质昌盛地全身心投入到工作中，把自己的潜力体现得淋漓尽致。而必须做到以上这些，就必不可少提升员工的责肆观念。
义务是一种水平，又远远超过水平;职责是一种精神，更是一种质量;义务也是对自己应该做的事情工作中，没什么怨言地担负，并认真的真开展好。不论是银行柜员、信贷专员、委派会计，信用社主任，仍然是县市级联社部室经理、带领党组成员，每一个岗位都有着独特的本岗位冲突的义务，倘若任一个岗位松懈下来自己责任大城市给农村信用社的发展产生很大的影响，而每一个岗位倘若真的执行好啦自己责任，那样，农村信用社的发展趋势将不了阻档。因此，小编提议，从提升员工责肆观念下手，做好完成“二次创业”战略方针的根基。
一、提倡尽职尽责，激励员工责肆观念。
尽职尽责，便是真的对待自身的工作岗位，对待自已的岗位工作职责，不论在一切时间，都尊重自已的岗位工作职责，真的执行自身岗位工作职责。俗话说得好，在其位就需要谋其政。因此，作为自己信合一员，非论职位凹凸不平，非论工作内容怎祥，每一位员工、每一个岗位都要把握好自我定位，谦恭他们所从事的职业，并引感觉孤傲，与此同时，栖身本岗，从作业考虑，从整体着眼于，从谏如流，真切刻苦钻研PK，全自动、认真做好自身应该做的事情工作中，争取不断改进，不推拖，不松懈，不“当一天佛家弟子撞一天钟”。
二、强化执行力，培养职工责肆观念。
所说执行能力，也就是说了办、定了干，对摆放的工作中一件一件真抓实干，一项一项抓成果，角逐干一件成一件，可以保存期、保质保量、及时完成。从实际工作推进情况的嘴角看，从某种程度上可以体现出一小我干工作立场。希望不好看望、消沉畏首畏尾、怕承担风险、相互推诿、苟且偷安的传统作意必定使执行能力大打折，而面对分歧、知难而上、求真务实、脚结壮地，不摆“花拳绣腿”的作意则必定使执行能力有一定的升职。因此，每个员工都必不可少建立起浓烈的责肆观念，坚决击败不求上进、委曲求全的态度。将工作尺寸调整至最大，精神状态调整至最好，对自己的要求调整至更严，认真的真、竭尽所能、扎扎实实地承担自身的工作职责。与此同时，加强时时刻刻不美观理念和效率意识，赶紧机会、加快节奏感、提高工作效率，培养全体人员员工做事敢打敢拼、清理利落精彩绝伦习惯性。
三、维护保养总体好处，提高职工责肆观念。
“下属从命上级领导，每个人从命大局”在现在这个信合名匠庭中，从命代表了忠实，从命代表了精彩绝伦的职业道德规范。维护集体好处，从命信生成长时间夜局，针对信合“二次创业”的真切进行拥有最主要的实际意义。因此，每个员工应秉着对信合工作认真细致立场，诸事从信合的总体好处和全局性角度来看待问题、去挫折难题，击败自我主义和小我观念的狭小使用价值不好看，应以总体好处为主，摆脱单位差距，做一个全自动工作中、积极主动解决问题的人。与此同时，人和人之间、社与社中间、行政机关部室与部室中间还是要从信生成长时间夜局考虑，强强联合，而非相互之间推诿。仅有从年夜局考虑，相互之间撑持，在工作中每个人专心致志、各个用劲，保证团结一致相处、团结奋进，才能做到真正创造出一流的信合销售业绩。
二次创业心得【篇4】
上年5月份，与市场一位老一辈合作过一家手机营销公司，到这个月月末，十个月，注资20万，分纯赢利20万，谈不上好孬，便是自我小结一下。
1、合作经营的生意差干，因为信念，观念的难题，都觉得自己是正确的，不过最后都清楚要努力工作，所以，挑选合作伙伴，价值观念很重要。
2、自身说了不算的就别做了，因为需要自己创业，一定要好好的拼了命，可当你想冲峰时，山穷水尽，惨了。自主创业，还是要自己来定。
3、山猪，野猪。像我一样野习惯了的猪，想再圈回栏里饲养，困难了，山猪变野猪，太受折磨了。招骋的时候可以招山猪，野猪没啥可其价值。
4、顾客叛变我们自己的成本为零。因此，要加强自我维护，不要以为讲两句好听的话便是哥们，那么就差变大。特别是渠道营销，还行，我们自己的渠道营销借款为0。
5、精英团队取胜，但没哪位永久性的，关键在于背叛的代价到底有多大，所以一定要好好的思索，团队凝聚力最主要的是文化艺术，但是短时间产生不上，所以才变成了犯罪团伙，渐渐地成型，关键在于率领的方位要确定。
6、激励制度确立，协作协议内容一定要签，不要等完毕时才发现，啥根据也没有，都惨了，空口无凭。
二次创业心得【篇5】
我通过努力学习省企业有关《解放思想，二次创业》的奋斗精神，联络自己工作具体，令我更加深入地感受到进行“思想大解放，二次创业”大讨论活动的重要性、必要性和时效性。下边就我们的几点感受：
1、思想大解放，求真务实，这就是我们了解新生事物，适应时代发展，进行新的问题的核心精神动力。
2、思维决定作为，意识确定财运。并没有意识更新，就不会有发展趋势的创新;并没有思想的超过，就不会有持续发展的超越;并没有思想的领跑，就不会有持续发展的首先。一些老旧的意识束缚了我们的逻辑思维，拘束了我们的手和脚，制约了我们自己的发展趋势。需要通过连续不断思想大解放，果断消除毫无意义的惯性思维，树牢起时时刻刻为保险客户提供服务的新理念。
3、提升商业保险集中学习，做为中国人保财险的一名职工，要看清工作使命，忠诚做好本职工作，保存期、保质保量完成工作。不好好学习，思想观念就无法完善，工作方面就无法获得好一点的销售业绩。仅有在多种的环境里维持清醒头脑，勤奋好学，刻苦钻研，才可以适应时代发展、新要求，才能给保险客户办完应该有的事儿。
4、树牢为保险客户服务的宗旨，放正自己的定位，谦虚向朋友学习培训，提升品德修养，塑造务实、善于奉献精神，不不计名利，是做好本职工作的前提条件。
二次创业心得【篇6】
以“自主创业” 精神实质做好工作，为企业的发展做出更大贡献 努力学习了省、市企业20xx年度工作总结报告以后，我得到了一种“茅塞顿开、恍然大悟”的感觉了，对于企业将来发展趋势及个人努力方向有了一个更加清晰全面的认知。
尤其是汇报中对“二次创业”的说法十分切合，对我的工作也具备积极主动、很明确的指导意义，我们都是应当以一种“自主创业”的态度来做事态度，用“自主创业”的奋斗精神来做好工作，扎实苦干、聪慧自主创业，为企业发展做出应有的贡献。
大家工作上最可怕的并不是碰到的各种各样艰难，反而是我们内心的“可塑性”与思想的“惯性力”，碰到新的问题总喜欢用老方式去处理;不肯费力去拓展新理念，反而是习惯性跑过去的老路。
中国有句古话叫“户枢不蠹、流水不腐”，讲的是仅有维持开拓创新，持续锐意进取，才可以不断地不断进步;如果一直墨守成规，墨守陈规，那就只有像长期不开的铰链一样锈蚀，宛如一潭死水一样的-败。
“二次创业”也正是在上级部门顺势而为，在通讯业从语音时期向移动互联网迈入、从管路服务项目向流量经营改变的.极大转型和优化的关键时期，对联通人明确提出的新模式和新举措，那便是务必树牢四个意识，大力开展六个转型发展。
在学习中，我觉得“要时刻坐前座”意识就是为了对比和敢拼，是指通过与兄弟单位、竞争对手对比，学其之长、恪己之短，敢想敢做、敢拼，永挣第一;用发展的眼光看待问题便是需要我们革除传统惯性思维和习惯，科学研究碰到的新的问题、调研市场的全新状况，
思想大解放、拓展思路，以创新精神去科学合理的处理问题;“以民为本”和“诚信为本”则是从行业发展的内部结构推动力外部扩展性层面，回答了“怎样做”和“怎么做”问题，具体指导就以可持续发展的目光，在外部关爱员工，借助职工，构建和谐的高速发展气氛，为企业的发展给予连绵不断的结构推动力;对外开放以诚信为本，谋大事儿、图大吉，创特点、树品牌，靠智慧营销来确保公司的稳步发展。
六个转型发展则实际地从经营内容、业务范围、激励制度、组织架构管理方法、个性化服务与发展方式等六个层次，给我们指出了发展方向和努力方向。归纳而言，便是需要我们在未来的发展中，关键运营高效益的商品、努力提高新产品的科技含量、以多元化和个性化服务来提高用户体会，综合性各个方面要素着力打造更具有核心竞争力的商品，来提高公司收入;企业内控管理层面，则建立简洁、高效率的内控管理和考核制度，做到“节能降耗提质增效”的效果。
就现在的状况而言，伴随着通讯市场竞争加重，大家在市场中早已从过去的“一家独大”转变成现如今的“暂住人前”，面临**和**企业咄咄逼人的行业竞争格局，假如我们依然持续以往“等客上门服务”的旧运营模式，必定能被顾客生疏，被社会取代;这就需要我们应该以“自主创业”的态度，认认真真地去探究销售市场，科学研究顾客，千方百计的用心感受和发掘客户需求，随后向其量身打造的提供帮助，才能获得顾客，挽救并扩张市场占有率市场份额。
与此同时，伴随着科学合理技术的不断发展，电信技术也迅猛发展，大家原来熟悉的物品已经逐渐边缘化，如果在语音通信时期，我们只需要低头做好我们自己的语音通信那就能做到“天下第一”;可是，在多媒体系统信息科技高速发展的今日，语音服务逐渐从昨日的绝对主角沦落为只有在一旁敲敲边鼓的小配角，网络服务连接和信息内容服务早已成为人们交易的主流。也需要我们积极主动的改变固有观念，探究学习新技术，积极拓展一个新的高附加值产品，“制造出适宜市场的需求，面向市场，受顾客青睐的商品”，唯有如此，才可以市场竞争中生存下去，并进一步发展和发展壮大。
大家放眼世界销售市场，一切并没有可以灵敏发觉科技创新所产生的销售市场巨大变化，并立即转型的公司，都无法避免的遭受不成功的恶运，曾在全世界胶卷领域被称作楷模和旗子的柯达公司，在数码摄影技术性所产生的摄像器材市场巨大变化眼前，由于自己的骄傲自满与墨守成规，最后也只能怀揣着过去的辉煌，在复杂多变的销售市场洪流之中“无可奈何花落去”。
这般生动形象的客观事实与教材内容，足够让我们感受到市场“绝情”，却也充足给大家验证了市场“公平”，无论你的公司以往多么的优异，无论你以前多么的“不可一世”，在这个市场眼前，假如不切合行业的发展趋势时尚潮流，一味的墨守成规，踌躇不前，那么你必需要不成功，甚至是亡国。因此，我们一定要开展“二次创业”，因为没自主创业，就无法守成，进一步稳步发展可能就无从说起。
在通讯行业由视频语音时期转为移动互联网的关键时期，我们应该进行“二次创业”，以“自主创业”的奋斗精神做好工作，锐意进取，开拓进取，为企业的发展做出更大贡献。
二次创业心得【篇7】
二次创业心得
二次创业就是我镇在探索关键期提出的关键指导方针，镇二次创业学习培训大会上所提出来的全面推行“二次创业”伟大事业”的主要精神实质，展现了镇领导干部远见卓识敏锐度、务实态度和新形势下开拓进取的精神面貌。作为一名城镇基层人员，我深深意识到学习宣传贯彻”二次创业”伟大事业”的主要精神的重要性，并深刻领会和贯彻落实“二次创业”伟大事业的本质及要求，并且以镇的“二次创业”伟大事业”关键精神实质为引领，把握重点，攻克难点，着力解决好作风纪律上存在的不足，推动作风纪律明显改善，从而达到讲政治有信念、讲正气、讲大局、讲团结、讲合作、讲自主创新、战胜自己的抵触情绪、松紧度心态，增强危机意识的意义重大重要。
做为涛城的一名工作人员，要人人有责，从自身做起，从一点一滴开始做起，争做“二次创业”的前面兵，为推进“二次创业”的宏伟蓝图而努力奋斗！（挥笔作文网 ZB258.coM）
根据自己的实际情况做出发展规划和短期目标，不要以为这都是领导的责任，做为涛城的一员，我们应当争当自主创业的中坚力量，那也是我们的使命！大家具有了 “二次创业”的诸多标准，有火爆的拼劲，拥有强大的知识积累，有已是气候的大戏台，我们一定要立足自身岗位，不可以眼高手低，在安安稳稳提高工作能力前提下，不断完善自身各个方面能力及素养。勤勉敬业、开拓进取、不断进取，完成质的飞跃。为了满足产业园区又好又快的发展方向，我觉得应当从以下几方面逐步完善和提升自己：
1、做为涛城城管办的一员，要增强责任意识和危机意识。要进一步履行职责。
2、碰到困难问题与棘手的问题时战胜自己不必造成急躁心态，通过创新思路合理解决问题的办法。
3、立足本职工作，为 “二次创业”贡献自己的一份力量。大家要不断学习，提前介入。
立在二次创业的起跑点，新的征程、新挑战，我信心立在涛城权益的角度去独立思考和处理问题，自我要求再高一点，在今后的工作中进一步学习，不断提升自己的工作效能，严于律己，扎扎实实提高工作能力。要将危机意识和担当意识落实到“二次创业”的状况下。
尽管我无法感同身受第一次创业经过的不易和艰难困苦，可是我们有幸在“二次创业”的旗帜下，为涛城的再次腾飞贡献自己的一份力量！
应对全球经济一体化的高速发展时尚潮流，大家的身上身负更加重大责任与使命，勇于面对一切瓶颈问题，选用积极的心态满足各种瞬息万变的任务描述；次之，构建团队学习培训环境和标准，通过运用互动交流、彼此资询、意见反馈等方式，使学习效率无论是从质与量上面要大于本人学习效率之和。三是要持续提高自己的工作能力。最先，在空闲时间努力学习《二次创业》的有关指示精神，结合自身实际职位特性，全方位提高自己的工作能力。次之，加强与镇同事们的经验总结，多方位一些经验丰富的领导干部朋友追求进步专业技能专业知识，以开放的内心容下别人的看法，交流互动专业知识，做到知识共享，动能聚增。开展不一样轮岗制度，激活创新灵感。协调解决的工作上的问题难题，明确提出改进工作方法的意见建议。
关键期进行”二次创业”伟大事业”主题活动，我需要做下列改善和提高：
1、坚持不懈坚定理想信念，“二次创业”伟大事业”主题活动我们一定能取得成功。
2、坚持不懈勤奋好学。
3、坚持不懈勤奋努力，工作中里能做10分决不会做9分。
4、坚持不懈遵循镇的各类组织纪律，100%实行镇各类决定。
在学习中与对比，发觉自己作为一名党员，与新形势下的需求有一定的差别，在今后的工作中与日常生活自觉地整顿，从思相到行为时时刻刻严格管理自己。提高职业类型相对高度。立足本职工作为涛城发展趋势做出应有贡献。
二次创业心得【篇8】
江宁开发区走向未来、开展二次创业，需要发展战略新兴产业，及其基本建设转型发展服务平台，促进我们可以从生产制造经济发展向知识服务经济发展、科技创新驱动转型发展。现阶段南京江宁工业园区的发展模式承受不住战略新兴产业，无法达到高新科技集聚人才的需求，驱使产业园区版本更新，支撑点新型产业。新型产业关键就是指创新驱动发展的知识经济时代或后工业时代的行业、战略新兴产业。新型产业必须新起优秀人才，必须新都市、新产业园区。新产业园区承重产业链，新都市汇聚新优秀人才，即所谓国家高新技术、高端人才、高质量居住环境和高端服务业互动交流。这也是经济开发区发展成新的发展阶段，二次创业所需要的，“发展趋势新型产业，汇聚新优秀人才，打造出新产业园区，基本建设新都市，创造新日常生活。”
戴的发言给大家阐述了将来相关工作的基本原则和指导方针。回望经济开发区从前的发展趋势，之所以能获得不菲的成绩，完成创新驱动发展，重要要靠干部员工团结奋进、勇于开拓创新的优良精神面貌和工作态度。在新形势下、新要求和新举措，产业园区每一个干部员工都需要讲大局、比贡献，讲义务、明组织纪律，讲效率、重实干，讲自主创新、争一流，进一步肩负起新形势下发展趋势的重担，以更优质作风和扎实的本事，积极践行到新一轮科学发展观的在实践中去，争相首先、开拓创新。使我们学到了经济开发区将来发展规划、发展规划、执行总体目标。时代在发展，时代在发展，假如我们只是达到之前取得的成就，墨守成规，墨守陈规，便会逆水行舟。“二次创业”为我们带来了大展身手空间和演出舞台，我们应该满怀为园区作强作大的责任心和自豪感，满怀与产业园区共进退决心，凭借着自己的一腔热血，坚强的实干精神，坚强的意志和敢于创新、苛求完美精品意识，从而实现自己的梦想和人生理想。
做为园区一名职工，要人人有责，从自身做起，从一点一滴开始做起，争做“二次创业”的前面兵，为推进“二次创业”的宏伟蓝图而努力奋斗!
根据自己的实际情况做出发展规划和短期目标，不要以为这都是领导的责任，做为园区一员，我们应当争当自主创业的中坚力量，那也是我们的使命!大家具有了企业“二次创业”的诸多标准，有火爆的拼劲，拥有强大的知识积累，有产业园区已是气候的大戏台，我们一定要立足自身岗位，不可以眼高手低，在安安稳稳提高工作能力前提下，不断完善自身各个方面能力及素养。勤勉敬业、开拓进取、不断进取，完成质的飞跃。为了满足产业园区又好又快的发展方向，我觉得应当从以下几方面逐步完善和提升自己：
1、工程预算控制与监督是一个动态变化全过程，根植于建设工程施工的全流程，做为费用预算室的一员，要增强责任意识和危机意识。要全面履行成本管理的职责，工程施工前应仔细做好工程预算审核编写，配套工程、增加工程项目审核。并且对费用预算开展切片，确保在项目开发过程中归类、按段操纵;
2、碰到困难问题与棘手的问题时战胜自己不必造成急躁心态，通过创新思路合理解决问题的办法。
3、立足本职工作，为园区“二次创业”贡献自己的一份力量。伴随着南京江宁经济开发区升级成国家级开发区，所在区将更加清晰地用新型产业为出发点打造出“创智谷”。“东吉谷”将会成为经济开发区产业结构升级、二次创业的重要室内空间承重地。大家要不断学习，提前介入。
立在二次创业的起跑点，新的征程、新挑战，我信心立在产业园区权益的角度去独立思考和处理问题，自我要求再高一点，在今后的工作中进一步学习，不断提升自己的工作效能，严于律己，扎扎实实提高工作能力。要将危机意识和担当意识落实到企业“二次创业”的状况下。尽管我无法感同身受第一次创业经过的不易和艰难困苦，可是我们有幸在“二次创业”的旗帜下，为园区的再次腾飞贡献自己的一份力量!
二次创业心得【篇9】
以“自主创业” 精神实质做好工作，为企业的发展做出更大贡献 努力学习了省、市企业2012工作总结报告以后，我得到了一种“茅塞顿开、恍然大悟”的感觉了，对于企业将来发展趋势及个人努力方向有了一个更加清晰全面的认知。
尤其是汇报中对“二次创业”的说法十分切合，对我的工作也具备积极主动、很明确的指导意义，我们都是应当以一种“自主创业”的态度来做事态度，用“自主创业”的奋斗精神来做好工作，扎实苦干、聪慧自主创业，为企业发展做出应有的贡献。
大家工作上最可怕的并不是碰到的各种各样艰难，反而是我们内心的“可塑性”与思想的“惯性力”，碰到新的问题总喜欢用老方式去处理；不肯费力去拓展新理念，反而是习惯性跑过去的老路。
中国有句古话叫“户枢不蠹、流水不腐”，讲的是仅有维持开拓创新，持续锐意进取，才可以不断地不断进步；如果一直墨守成规，墨守陈规，那就只有像长期不开的铰链一样锈蚀，宛如一潭死水一样的腐坏。
“二次创业”也正是在上级部门顺势而为，在通讯业从语音时期向移动互联网迈入、从管路服务项目向流量经营改变的极大转型和优化的关键时期，对联通人明确提出的新模式和新举措，那便是务必树牢四个意识，大力开展六个转型发展。
在学习中，我觉得“要时刻坐前座”意识就是为了对比和敢拼，是指通过与兄弟单位、竞争对手对比，学其之长、恪己之短，敢想敢做、敢拼，永挣第一；用发展的眼光看待问题便是需要我们革除传统惯性思维和习惯，科学研究碰到的新的问题、调研市场的全新状况，思想大解放、拓展思路，以创新精神去科学合理的处理问题；“以民为本”和“诚信为本”则是从行业发展的内部结构推动力外部扩展性层面，回答了“怎样做”和“怎么做”问题，具体指导就以可持续发展的目光，在外部关爱员工，借助职工，构建和谐的高速发展气氛，为企业发展给予连绵不断的结构推动力；对外开放以诚信为本，谋大事儿、图大吉，创特点、树品牌，靠智慧营销来确保公司的稳步发展。
六个转型发展则实际地从经营内容、业务范围、激励制度、组织架构管理方法、个性化服务与发展方式等六个层次，给我们指出了发展方向和努力方向。归纳而言，便是需要我们在未来的发展中，关键运营高效益的商品、努力提高新产品的科技含量、以多元化和个性化服务来提高用户体会，综合性各个方面要素着力打造更具有核心竞争力的商品，来提高公司收入；企业内控管理层面，则建立简洁、高效率的内控管理和考核制度，做到“节能降耗提质增效”的效果。
就**的现象而言，伴随着通讯市场竞争加重，大家在市场中早已从过去的“一家独大”转变成现如今的“暂住人前”，面临**和**企业咄咄逼人的行业竞争格局，假如我们依然持续以往“等客上门服务”的旧运营模式，必定能被顾客生疏，被社会取代；这就需要我们应该以“自主创业”的态度，认认真真地去探究销售市场，科学研究顾客，千方百计的用心感受和发掘客户需求，随后向其量身打造的提供帮助，才能获得顾客，挽救并扩张市场占有率市场份额。
与此同时，伴随着科学合理技术的不断发展，电信技术也迅猛发展，大家原来熟悉的物品已经逐渐边缘化，如果在语音通信时期，我们只是
要低头做好我们自己的语音通信那就能做到“天下第一”；可是，在多媒体系统信息科技高速发展的今日，语音服务逐渐从昨日的绝对主角沦落为只有在一旁敲敲边鼓的小配角，网络服务连接和信息内容服务早已成为人们交易的主流。也需要我们积极主动的改变固有观念，探究学习新技术，积极拓展一个新的高附加值产品，“制造出适宜市场的需求，面向市场，受顾客青睐的商品”，唯有如此，才可以市场竞争中生存下去，并进一步发展和发展壮大。
大家放眼世界销售市场，一切并没有可以灵敏发觉科技创新所产生的销售市场巨大变化，并立即转型的公司，都无法避免的遭受不成功的恶运，曾在全世界胶卷领域被称作楷模和旗子的柯达公司，在数码摄影技术性所产生的摄像器材市场巨大变化眼前，由于自己的骄傲自满与墨守成规，最后也只能怀揣着过去的辉煌，在复杂多变的销售市场洪流之中“无可奈何花落去”。
这般生动形象的客观事实与教材内容，足够让我们感受到市场“绝情”，却也充足给大家验证了市场“公平”，无论你的公司以往多么的优异，无论你以前多么的“不可一世”，在这个市场眼前，假如不切合行业的发展趋势时尚潮流，一味的墨守成规，踌躇不前，那么你必需要不成功，甚至是亡国。因此，我们一定要开展“二次创业”，因为没自主创业，就无法守成，进一步稳步发展可能就无从说起。
在通讯行业由视频语音时期转为移动互联网的关键时期，我们应该进行“二次创业”，以“自主创业”的奋斗精神做好工作，锐意进取，开拓进取，为企业的发展做出更大贡献。
二次创业心得【篇10】
一日去人民银行互换，听见哥们行互换员在一起讨论这一年来各行各业的经营效率。不知道谁说了这样一句话：“或是联社牛啊!近些年来转变真很大，经济效益一年比一年高，职工福利也一年比一年多!”听到这话，作为农村信用社的一员，我深感骄傲与自豪!确实，从省联社创立4年有余来，大家农村信用社各个方面工作中都获得了明显发展，积攒了很多工作经验，取得成功踏出创新发展的第一步。今日，龙年开始，省联社顺势而为的给出了“二次创业”目标及要求，这更是给农村信用社赋予了一剂猛药，鼓励团队士气，一往无前，从虎虎生威向龙腾虎跃备战，为推进农村信用社的二次创业打好攻坚战。
应对今日金融行业竞争白热化布局，农村信用社作为离农户最近的银行，也有更为广阔室内空间有待大家用心感受、去拓展、去健全。下边，我作为一名基层工作人员，结合实际工作工作经验，略谈一下自己对农村信用社“二次创业”的一点提议。
一、经营改革创新要以以客户为中心和创造客户价值为准则，完成内部管理高效率。
现阶段，伴随着金融企业多样化、金融衍生工具资产证券化、信贷业务体系化及其信息公开完善化，促使在机构和顾客的博奕关系里，顾客的劣势影响力已经发生了压根变化。客户需求已经向多样化、人性化、弹力化方面发展。从而，大家农村信用社务必精减如今相对性繁琐复杂管理方法阶段，进一步更改一部分业务流程受权阶段比较多、操作步骤比较复杂的情况。以为用户提供便捷的贴心服务为主要目的，提升步骤质量管理，特别是审贷、业务流程等各个环节，构建质量管理和责任追究制度，去除低价值的操作阶段;竖向缩小，横向集成，降低部门间、等级间、职位的工作交接组织协调;变事后监督为事先管理方法，尽量避免价格比、操纵、调节等管理方面;变依次工作为并行处理工作，可以将共享活动转化为同时进行;与此同时，针对不同方面的顾客群以及不同属性的服务标准，完成工作流程的多元化和多元化。
二、逐渐引进六西格玛管理，取得成功推动农村信用社基本建设。
六西格玛定义于1968年由摩托罗拉公司的梅尔斯.斯密斯明确提出，在应用统计学含意上，六西格玛是指六倍的标准偏差，认为在每100万只商品里只有3.4个伪劣产品，或是每100万次数操作过程中只可以发生3.4次出错，使极致率达99.99966%。今日，我们要用这样的高标准素养来严格要求自己，彻底从用户的角度考虑，根据客户要求来开设产品服务的标准及规格型号。六西格玛在我国应该十分熟悉，在服务行业不断发展与交流，目前国内商业银行也逐渐引进并成效显著。现以建行为例子：自引进六西格玛，并为之专门成立了“产品和质量管理部”，创建顾客之音系统软件，根据流程改善，建设银行早已执行完成一些金融改革示范项目达到预订总体目标。在其中，前台接待买卖速率提升33%，顾客等待的时间降低了68%，个贷中心下款申请办理周期时间减少72%，顾客填写信息及签名降低30%，日均产出量提升30%，客户满意率提高23%等，这些数字莫不说明六西格玛所带来的效率成果。现如今，农村信用社正处在二次创业的初步阶段，不论在了解水平的提升，管理基础的提升，或是职工业务素质和信息化水平中还有待提升和提升。但六西格玛管理这类精神内涵，在二次创业时应逐渐引进，它也为推动农村信用社的建立铸就成功之道。
三、突破性的服务项目“三农”，打造出“三农”商品科技创新平台。
培养具备农村信用社地方特色的“三农”创新氛围，将以创新为信合文化艺术的关键要素，创建产品开发奖励制度，以产品开发为依托，根据深入开展信合商品创新创业大赛、产品开发征文比赛、评先争相等系列活动，激励全体人员为产品开发出谋划策，激励员工参加自主创新的激情，为更好地服务“三农”经济发展，打造出“三农”商品，构建全员参与的创新环境。
牛再“牛”，也没有虎的威武。今日，二次创业给大家提供了方向，大家站到了一个新的赛道上。在这样一个充满激情、满是机会的跑道上，大家应勇猛如虎，自我加压，负重奋进，把握机遇，为农村信用社的高速发展完成第二次飞越做出自身贡献。
二次创业心得【篇11】
“思想大解放，双创”就是我们一素来所提倡的，在工作和生活中也一直也起到了很至关重要的作用。
要思想大解放，双创，我们应该做一些很实实在在的难题：一是有关深刻认识思想大解放意义的难题。30年以来探寻新时代中国特色社会主义也靠思想大解放，为了方便持续成功和光辉，大家也必须再次思想大解放。我们应该意识到再次思想大解放刚入题，实践活动创新教育发展趋势任重而道远。对思想大解放的成效不可以虚高，对推动创新教育发展趋势难度不可小看。二是有关正确认识双创内涵的难题。双创，第一要义是促进，核心内容是以民为本，靠人的潜力来开拓进取.
那么作为教育工作者的你我思想大解放，双创看起来尤为重要。大家文化教育是指祖国青年是中国未来。以民为本，深刻认识到自身并不只是教书先生，反而是青少年儿童心灵的缔造者，是法治国家的建筑者。老师要在散播科学合理，就必须要应用科学方法，持负责任的态度。在工作上一定能克服主观臆断观念。要尊重孩子的具体情况，尊重孩子的认识特性，以学生考虑，贯彻落实综合素质教育，塑造心理健康的社会主义社会建筑者，而非填鸭式教育的考试机器。老师要遵照的法是什么，是家庭教师要求，是国家教师要求。我们的社会与政府更需要的是品格高尚，心胸宽广，思维身心健康，为人正直榜样，以民族复兴以民为本的优秀老师，假如我们具有了以上各种各样质量，大家就可以依法执教。依法执教就需要以人为本，把考察对象放到一切教学工作的中间位置，不仅教授知识，更教给获得知识的办法。维护塑造学生求真的冲动，塑造学生终身学习的好习惯。与此同时关心学生内心健康，塑造学声身心健康高尚的品格，在孩子们成长的道路上关心她们人格特质社会发展化的过程，在这过程中给予科学合理正确具体指导，今天的任务十分严峻，今天的任务又十分荣耀。在教学实践活动中不断创新，中共中央明确提出了基本建设创新能力社会发展，是否有创新精神关联到中华民族发展和将来。敢于创新的一代青年人怎么获得，这个时候就需要成千上万富有创新意识的老师的悉心培养。应对瞬息万变的社会发展和日新月异的科技进步，我们应该敢于面对，更应擅于应对。要善提升老旧思维方式，想先人所没想过，做先人所不敢做，在不断地探索中汇总新思路，寻找新方法，造就系基础理论。自主创新并不是逞能，他需要坚持以科学方法论做辅导，而且在创新性的过程中需要持续总结经验与教训。
我意识到思想大解放，双创便是使自己的思维了解，伴随着快速发展的客观现实产生变化。那么作为大家本人就需要勇于探寻、大胆探索、摆脱习惯性思想和主观偏见的桎梏。与此同时我们应该时时刻刻依照出色教师的标准严于律己，思想大解放，双创，建立创新精神，善于动脑，勇于开拓，开拓创新，始终站在时代的发展勇立潮头，持续科学研究新动向，处理新的问题，让自己的工作中上一个新高度!
二次创业心得【篇12】
-省邮政速递“二次创业”整体规划心得
明确方向 投身于二次创业 坚定信心 共推公司发展
自企业“二次创业”整体规划下达至今，我仔细研读了好几次，每一次细读都会有不同的体会和了解，与此同时结合自身实际岗位工作职责，及其近日来到地市、县域一线做好工作的现象，令我更为清晰的认识与理解省企业执行“二次创业”的价值和意义，执行“二次创业”是企业转型的唯一途径，关系着企业的生产运营，关系着企业的未来发展趋势，也关系着机关人员的共同利益以及自己的发展前景。仅有认真学习领会“二次创业”整体规划精神，投身于“二次创业”实践活动工作当中，将自身未来命运与公司发展牢牢地联系在一起，才可以在市场经济体制的热潮里中流击水，扬帆远航。
一、提高认识、明确方向。省公司自成立以来，构成了四大产品矩阵，公司内部体制机制建设、项目实施、系统运行、财务控制、绩效评估等多个方面获得稳步发展，但前言中，我看见企业的准确性定价在分营前期的前提下是降低的，“二次创业”并不是零发展反而是负发展，公司的现况令人担忧，已经是“置之死地、背水一战”的程度。从企业来说，速递物流产业是放开，彻底规模化的，现在市场含有国际速递大佬WPS，从而形成了顺丰、“四通一达”等成体量的私营速运公司群团，我们都是在真正意义上的“与狼共舞”，而省企业仍多多少少出现有国企一同的缺点，压力偏重，体制不灵敏，在和这些公司之间的竞争上存在有缺点。从体系来说，山西省是中西部地区落后地区省区，国家能源部重化工产业基地，关键经济产业取决于煤碳、冶金工业、化工制造行业，轻工行业是薄弱点，尤其在电商时期到来之际，与浙江、东莞等先进省份而言，山西省基本上可以使用“戈壁”来形容了，领域生存与发展自然环境在全国各地来讲是比较落后。这是我们公司现阶段发展形势，不容乐观而极端，并且只会越来越不容乐观。
局势尽管不容乐观，但是我们绝不能轻易放弃，“二次创业”便是党组织立足当前、立足长远、审时度势所提出的公司未来发展计划，是省企业对目前及将来一个时期新的发展理念精准定位，是具体指导各项工作基本方针和总纲领，给我们确定了“三主要三培养五关键”的高速发展主线任务，建立了执行“二次创业”的有效措施，明确了发展目标，指出了发展前景。因此我们要加强学习、领悟、落实、贯彻落实“二次创业”精神实质，飞速发展，与时俱进，扎实苦干，顽强拼搏，以标准化、高速运行，投身于“二次创业”的洪流之中去。
二、切合局势、提升自己。“二次创业”是企业现阶段与未来一段时期内较大的局势，自主创业就需要放正一种心理状态、塑造一种个人行为、贯彻一个方案，充足借鉴具体指导企业发展的六条关键启发和七
条经验启示，推进“二次创业”的经营理念，需有战略观念、系统软件的观念、对外开放的观念、人团本的观念、效率的意识，寻找并认真落实正确方式方法，贴近市场、接近社会发展，强化执行力，提升自我能力，融入企业发展新形势下。作为一名企业财会人员，一方面要加强本身理论知识和相关法律知识学习培训，进一步提升业务流程管理水平；另一方面，要不断从传统的企业型会计向营业性会计变化，加强对人力成本、业务流程代办公司、采购、公共花费榜样的监管，加强对业务流程支撑，提升监管及管理，强“管”重“理”，把会计做出来的一清二楚、清清楚楚、万事亨通，搞好会计支持财务。与此同时，进一步塑造自强不息观念，思想观念要努力，行动上要实干，能力方面要提高，经过努力，完成企业发展，改进自身的情况。
三、紧抓机遇、推进发展。大家现阶段甚至将来一个时期也将处在创业初期，是由于公司面临困境，遭受着窘境，但是同时大家正面临着机会，依然大有可为。一是山西地方经济发展逐渐盛行，综改基本建设加快推进，省份二级投资极大，终将带动企业业务发展趋势，企业集团、总公司的高度重视与支持，邮政快递三大板块优良协作，构成了企业发展的良好氛围；二是省及各市区企业都科学合理建立了三年发展规划，统一了机关人员的观念，进一步强化了政策支持实施措施配套设施，健全各项规章制度，实行三个工作方法，保证总体目标落到实处。三是机关人员同心协力，凝聚了力量，弘扬公司主人公精粹，将个人的命运发展前途与公司发展密切联系，上下同心，产生强悍的工作合力。因此，我们有理由相信，在党组织的正确领导下，在全体干部职工的努力下，企业一定会在“二次创业”道路上越走越快，越跑就越好，完成大发展和超越。
二次创业心得【篇13】
二次创业，是产业园区在获得高速发展以后，为了能谋取进一步的发展趋势所进行的内部结构转型全过程。其本质是产业园区发展到一定环节而进行的一次业务转型，是产业园区发展中的一次突破性的变化。 产业园区大力发展就一定要进行二次创业，在园区已经有的前提下，进行监管的专业化，进一步挖掘内部结构发展潜力，以求取进一步的发展趋势。
市委产业园区领导干部xxx在工业园区举行以“立足本职甘于奉献、二次创业比贡献”为主题演讲赛时，强调现阶段产业园区正处于促进转型发展、自主创新、创新驱动发展的关键期和“二次创业”的初始阶段，我们一定要加强学习、深刻理解、深入贯彻省市政府全新重要批示，进一步发扬艰苦奋斗精神、勇于创新，团结互助、无私奉献贡献的产业园区精神实质，进一步增强忧患意识、全局观念、担当意识，充分运用经济开发区推动xx地域科学发展观的主导地位，进一步释放产业链、财政局、资金投入和人才资源潜在动能，使其成为xx地域超越转型的关键要素，再次担任中坚力量、引领者的主要职责。同时还要致力于将科技创新成果产业发展和区域创新体系搭建做为科技创新创业2个最主要的突破点，为推进发展壮大创新型经济、打造全国技术创新市区给予强劲动力和坚固支撑点;要普遍汇聚国内国外高品质创新要素，着力提升 “三创”型园区丰富内涵品质;关键培育一批拥有自主知识产权、已有品牌的产品与企业，加快提高核心特色农业规模与实力;加快构建空间布局合理、规模扩张、配备完备的城市品质，全面提升当代质量新城的承受力。
一、我的心得
xx经济开发区走向未来、开展二次创业，需要发展战略新兴产业，及其基本建设转型发展服务平台，促进我们可以从生产制造经济发展向知识服务经济发展、科技创新驱动转型发展。现阶段xx工业园区的发展模式承受不住战略新兴产业，无法达到高新科技集聚人才的需求，驱使产业园区版本更新，支撑点新型产业。新型产业关键就是指创新驱动发展的知识经济时代或后工业时代的行业、战略新兴产业。新型产业必须新起优秀人才，必须新都市、新产业园区。新产业园区承重产业链，新都市汇聚新优秀人才，即所谓国家高新技术、高端人才、高质量居住环境和高端服务业互动交流。这也是经济开发区发展成新的发展阶段，二次创业所需要的，“发展趋势新型产业，汇聚新优秀人才，打造出新产业园区，基本建设新都市，创造新日常生活。”
xxx的发言给大家阐述了将来相关工作的基本原则和指导方针。回望经济开发区从前的发展趋势，之所以能获得不菲的成绩，完成创新驱动发展，重要要靠干部员工团结奋进、勇于开拓创新的优良精神面貌和工作态度。在新形势下、新要求和新举措，产业园区每一个干部员工都需要讲大局、比贡献，讲义务、明组织纪律，讲效率、重实干，讲自主创新、争一流，进一步肩负起新形势下发展趋势的重担，以更优质作风和扎实的本事，积极践行到新一轮科学发展观的在实践中去，争相首先、开拓创新。 使我们学到了经济开发区将来发展规划、发展规划、执行总体目标。时代在发展，时代在发展，假如我们只是达到之前取得的成就，墨守成规，墨守陈规，便会逆水行舟。“二次创业”为我们带来了大展身手空间和演出舞台，我们应该满怀为园区作强作大的责任心和自豪感，满怀与产业园区共进退决心，凭借着自己的一腔热血，坚强的实干精神，坚强的意志和敢于创新、苛求完美精品意识，从而实现自己的梦想和人生理想。
二、我的体会
做为园区一名职工，要人人有责，从自身做起，从一点一滴开始做起，争做“二次创业”的前面兵，为推进“二次创业”的宏伟蓝图而努力奋斗!
根据自己的实际情况做出发展规划和短期目标，不要以为这都是领导的责任，做为园区一员，我们应当争当自主创业的中坚力量，那也是我们的使命!大家具有了企业“二次创业”的诸多标准，有火爆的拼劲，拥有强大的知识积累，有产业园区已是气候的大戏台，我们一定要立足自身岗位，不可以眼高手低，在安安稳稳提高工作能力前提下，不断完善自身各个方面能力及素养。勤勉敬业、开拓进取、不断进取，完成质的飞跃。为了满足产业园区又好又快的发展方向，我觉得应当从以下几方面逐步完善和提升自己：
1、工程预算控制与监督是一个动态变化全过程， 根植于建设工程施工的全流程，做为费用预算室的一员，要增强责任意识和危机意识。要全面履行成本管理的职责，工程施工前应仔细做好工程预算审核编写，配套工程、增加工程项目审核。并且对费用预算开展切片，确保在项目开发过程中归类、按段操纵;
2、碰到困难问题与棘手的问题时战胜自己不必造成急躁心态，通过创新思路合理解决问题的办法。
3、立足本职工作，为园区“二次创业”贡献自己的一份力量。伴随着xx经济开发区升级成xx级经济开发区，所在区将更加清晰地用新型产业为出发点打造出xx地将会成为经济开发区产业结构升级、二次创业的重要室内空间承重地。大家要不断学习，提前介入。
立在二次创业的起跑点，新的征程、新挑战，我信心立在产业园区权益的角度去独立思考和处理问题，自我要求再高一点，在今后的工作中进一步学习，不断提升自己的工作效能，严于律己，扎扎实实提高工作能力。要将危机意识和担当意识落实到企业“二次创业”的状况下。尽管我无法感同身受第一次创业经过的不易和艰难困苦，可是我们有幸在“二次创业”的旗帜下，为园区的再次腾飞贡献自己的一份力量!
二次创业心得【篇14】
以“自主创业” 精神实质做好工作，为企业的发展做出更大贡献 努力学习了省、市企业20xx年度工作总结报告以后，我得到了一种“茅塞顿开、恍然大悟”的感觉了，对于企业将来发展趋势及个人努力方向有了一个更加清晰全面的认知。
尤其是汇报中对“二次创业”的说法十分切合，对我的工作也具备积极主动、很明确的指导意义，我们都是应当以一种“自主创业”的态度来做事态度，用“自主创业”的奋斗精神来做好工作，扎实苦干、聪慧自主创业，为企业发展做出应有的贡献。
大家工作上最可怕的并不是碰到的各种各样艰难，反而是我们内心的“可塑性”与思想的“惯性力”，碰到新的问题总喜欢用老方式去处理；不肯费力去拓展新理念，反而是习惯性跑过去的老路。
中国有句古话叫“户枢不蠹、流水不腐”，讲的是仅有维持开拓创新，持续锐意进取，才可以不断地不断进步；如果一直墨守成规，墨守陈规，那就只有像长期不开的铰链一样锈蚀，宛如一潭死水一样的腐坏。
“二次创业”也正是在上级部门顺势而为，在通讯业从语音时期向移动互联网迈入、从管路服务项目向流量经营改变的极大转型和优化的关键时期，对联通人明确提出的新模式和新举措，那便是务必树牢四个意识，大力开展六个转型发展。
在学习中，我觉得“要时刻坐前座”意识就是为了对比和敢拼，是指通过与兄弟单位、竞争对手对比，学其之长、恪己之短，敢想敢做、敢拼，永挣第一；用发展的眼光看待问题便是需要我们革除传统惯性思维和习惯，科学研究碰到的新的问题、调研市场的全新状况，思想大解放、拓展思路，以创新精神去科学合理的处理问题；“以民为本”和“诚信为本”则是从行业发展的内部结构推动力外部扩展性层面，回答了“怎样做”和“怎么做”问题，具体指导就以可持续发展的目光，在外部关爱员工，借助职工，构建和谐的高速发展气氛，为企业的发展给予连绵不断的结构推动力；对外开放以诚信为本，谋大事儿、图大吉，创特点、树品牌，靠智慧营销来确保公司的稳步发展。
六个转型发展则实际地从经营内容、业务范围、激励制度、组织架构管理方法、个性化服务与发展方式等六个层次，给我们指出了发展方向和努力方向。归纳而言，便是需要我们在未来的发展中，关键运营高效益的商品、努力提高新产品的科技含量、以多元化和个性化服务来提高用户体会，综合性各个方面要素着力打造更具有核心竞争力的商品，来提高公司收入；企业内控管理层面，则建立简洁、高效率的内控管理和考核制度，做到“节能降耗提质增效”的效果。
就**的现象而言，伴随着通讯市场竞争加重，大家在市场中早已从过去的“一家独大”转变成现如今的“暂住人前”，面临**和**企业咄咄逼人的行业竞争格局，假如我们依然持续以往“等客上门服务”的旧运营模式，必定能被顾客生疏，被社会取代；这就需要我们应该以“自主创业”的态度，认认真真地去探究销售市场，科学研究顾客，千方百计的用心感受和发掘客户需求，随后向其量身打造的提供帮助，才能获得顾客，挽救并扩张市场占有率市场份额。
与此同时，伴随着科学合理技术的不断发展，电信技术也迅猛发展，大家原来熟悉的物品已经逐渐边缘化，如果在语音通信时期，我们只是
要低头做好我们自己的语音通信那就能做到“天下第一”；可是，在多媒体系统信息科技高速发展的今日，语音服务逐渐从昨日的绝对主角沦落为只有在一旁敲敲边鼓的小配角，网络服务连接和信息内容服务早已成为人们交易的主流。也需要我们积极主动的改变固有观念，探究学习新技术，积极拓展一个新的高附加值产品，“制造出适宜市场的需求，面向市场，受顾客青睐的商品”，唯有如此，才可以市场竞争中生存下去，并进一步发展和发展壮大。
大家放眼世界销售市场，一切并没有可以灵敏发觉科技创新所产生的销售市场巨大变化，并立即转型的公司，都无法避免的遭受不成功的恶运，曾在全世界胶卷领域被称作楷模和旗子的柯达公司，在数码摄影技术性所产生的摄像器材市场巨大变化眼前，由于自己的骄傲自满与墨守成规，最后也只能怀揣着过去的辉煌，在复杂多变的销售市场洪流之中“无可奈何花落去”。
这般生动形象的客观事实与教材内容，足够让我们感受到市场“绝情”，却也充足给大家验证了市场“公平”，无论你的公司以往多么的优异，无论你以前多么的“不可一世”，在这个市场眼前，假如不切合行业的发展趋势时尚潮流，一味的墨守成规，踌躇不前，那么你必需要不成功，甚至是亡国。因此，我们一定要开展“二次创业”，因为没自主创业，就无法守成，进一步稳步发展可能就无从说起。
在通讯行业由视频语音时期转为移动互联网的关键时期，我们应该进行“二次创业”，以“自主创业”的奋斗精神做好工作，锐意进取，开拓进取，为企业的发展做出更大贡献。
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