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企业户外拓展训练汇总 篇1
20xx年12月20日早晨，大伙儿一大早从企业考虑，伴随一片欢声笑语大家到达了目的地——拓展培训基地。迅速我们便穿上了作训服整队站到了操场，到此历时一天的拓展培训也正式拉开序幕。
因为是第一次参与户外拓展训练，教练员来给大家详细讲解了一些要求及特别注意的事宜，然后通过一些破冰游戏主题活动热背后，每一个培训人员被分为2组，由大伙儿引荐出两位大队长、两位团政委和两位日常生活科长。集思广义以后，拥有富有想象力的小组名及响亮口号的两大团体——“乔阳队”和“腾龙队”。在之后的教学中，大队长和团政委要领着全体队员互相配合由教练员布置的各种各样项目课程，确保不落下一位队友。
此次活动主要是由拓展训练公司重点对职工团队协作能力培训学习，主要通过室外实体线主题活动，事前由培训讲师设定一个必须完成目标，而必须完成这一目标，一定要根据多人协作，才能实现构想目标，例如设计一个活动目标，根据设置的技术规范，让队员在规定时间与环节中去达成目标，一个人的能力非常有限，甚至是难以进行，但是通过多人协作，就能在更快最短的时间内进行教练员设计方案任务。
根据这个活动，既能锻炼职工身体，也提升了职工的反应力与团队协作能力，提升了工作的快乐指数值与工作效能.抵达活动地点后，在教练职责分工与队友的协作下，所有行动紧紧围绕下列主题活动项目主要内容进行：
活动内容一：共进退。
每一个小组分为2个工作组，6-7本人各自立在二块细细长长木工板上走动或倒退，大家一起喊迈左腿，迈右腿，这就是要团队成员同心协力才能实现，反映一个人员分工配合的重要性，保证步调一致。此活动内容练习是指人和人之间合作能力和精神，能够在实际工作中给予更自然配合的自然环境。
活动内容二：高处攀岩运动。
这就是磨练每一个成员的耐力和胆量了。毕竟是高处开展活动，教练员起先介绍了武器装备配戴的流程及规范，再告诫我们为每个队友给油口号，随后让每一个队友先后运用岩壁上的岩点攀爬至10米的相对高度。
根据该项目的学习培训，体会体能极限，锻练坚持不懈的恒心和毅力，以体能训练方法为依托，做到个人心理素质提升和升华的效果，感受生理极限和心理极限关联；突破自我、超越自己、了解全脑潜能开发的必要性，汲取别人的经验、经验教训，用有限资源完成效果。职工的胆略与碰到困难不褪去的气魄有所提高，都是企业将来碰到困难故能取得成功迈越的前提。
活动内容三：鼓动人心。
这是一个近些年拓展培训界大家从韩引入我国的新项目，它能让一个团队原原本本地经历一次萃取的团队发展的四个阶段：形成期、动荡不安期、标准期更加高效期，并自我反思所有成员在团队发展不同阶段该怎么做。
在实践中让大家都形象化明显的感觉到人球合一，人鼓合一的以十当一的温馨（和谐之美）人生境界。教练员分配每组十几个人排成一个圆圈，一起拉着一面鼓，鼓一圈有许多绳索，每一个人只可以拉着绳索的尾端，再将一个网球放到鼓中间，大家一起晃动绳索使网球在鼓面上颤动，最初的时候，因为没掌握到技巧，大伙儿乱成一团，一看球赛朝左边，就一窝蜂地拉着鼓朝左边跑，结论弄得精疲力竭，而球在鼓面的碰撞频次也未超过十次。
于是中止出来思索，首先我们要发觉由于工作人员的高低使鼓面不水准，这就导致球忽左忽右地随意跳跃；次之大家在拽着鼓奔跑的过程当中摆动幅度很大，难以把握鼓面的水准；最后我们也发现了，大家一起颤动绳索使鼓面的晃动工作频率很无法控制。
对于这三点，大家一一想尽办法摆脱，将高低大概相同中的一员均匀分配在不同部位，本方中强的稍微调低绳索，而小个子的则稍微拉升绳索，使鼓面要保持水准，与此同时，在奔跑环节中尽量用小碎步，但在颤动绳索时仅由相对性的两人姿势，其余人只需跟着节奏奔跑就可以了。（WWw.995563.CoM 传统范文网）
通过这种调整，大家英超球队又制定了自己的理想总数，通过大家一起坚持不懈的努力，我们终究达到设置的总体目标。这样的活动培训学习是为了能让大家了解，在工作上要达到一个目标，一定要团结一致、需有紧密的相互配合，在遇到困难时要激励我们团队一定可以取得成功，需有百折不挠的精神实质才会赢。
活动内容四：。
教练员把25个数字牌随便摆在一个大的圆形之中，两个队当听到开始动态口令之后才可以付诸行动，全部队友不能进圆形内，圆形内只有维持一个人在里边拍数据，数据必须按照从1到25这一次序来拍，无法漏拍或同拍，而且圆形外边成员的人体部位不得超过圆形细线，不然视为无效考试成绩。掌握活动流程后，教练员让两队的组员分别商议出自己计划方案去完成这样的活动，而且告知我们自己的考试成绩要在30秒录完这25个数据。
两支球队持续的探索新方法，改善每一次的缺陷，终于以27秒考试成绩录完这25个数据，打破纪录。此活动内容非常考验人机敏与沟通能力，提升人综合能力，提高成员的时间紧迫感，锻练成员的逻辑思维能力，提高精英团队之间的沟通与帮助。一个公司的正常运转离不了一个高水平的精英团队，而职工的实际工作中应变力能力的提升对企业的可持续发展观有非常大的促进作用。
整个活动展开了多个项目培训学习，大部分做到预期的效果.活动后教练员让大家都就本次活动进行了详细的回望与归纳，并让大家都积极主动分享自己心得感悟。接着整体合影照片.并安全性回到企业。
参加本次户外拓展训练的职工广泛反映优良。一些平时很少沟通的职工，在此次活动中增强了相互之间的联络与友情，团队合作精神有所提高.期待企业将来能够然后再进行这种培训课程活动。
企业户外拓展训练汇总 篇2
9月8日，企业组织中层管理人员到xx培训学校，开展以“学习培训扩展”为主题主题系列活动。本次拓展培训根据破冰之旅、高空断桥、信任背摔、玩命销售市场四个新项目，揭露了抽象化而深奥的道理，使我们找回工作上被时长浸蚀掉却十分宝贵的东西：信念、激情和生命力。这让我们更真切地意识到了，实际上我们每个人是非常顽强的，大家在平常工作生活中都是有隐性的水平不曾显现出来，只需充满信心、充满勇气来面对，也就没有解决不了的问题难点。
每一个小组均由队友自身起一个小组名，并选一首队歌和一句队号。在进行新项目前与完毕项目后，大家都扯着嗓子唱队歌，喊队号，这使得我们每一个人都时时刻刻体会到，自身不是一个人，反而是处在一个精英团队之中，想成功进行训练科目，必须每一个人的努力，需要我们的全面相互合作。大伙儿没有任何芥蒂反而是互帮互助和合作。这使得我感受到，假如我们在日常工作中也能像在“风雨同舟”中一样，宣传口号一致，步调一致，大家就会成为一个团结一致的、拥有强大核心竞争力的精英团队。
练习中印象里印象最深的是信任背摔，信任背摔是一个锻练团队意识最有代表性的新项目。当学生立在1、7米跳水台上直挺挺地往后倒下的情况下，在观众席方学员用到手撑起成一个“人床”把台子上掉下去学员抓住。假如台子上学员没有信任观众席人的话，就很有可能臀部先松，使下边的某些学生接到非常大造成的伤害。假如观众席的人都不信赖舞台上的人的话，就很有可能跑走，这样对于台子上学生的损害显而易见。信任背摔最重要的是要信赖同伴，在背摔中，同伴为背摔者架起了一座生命之桥，在我们对伙伴或是精英团队发生舆论压力时，便会猜忌、没法真心实意相对性，随后姿势便会变型、行为非常容易外遇，我们自己的行为不但无法得到适用，还可能危害到团队权益，并且从而让自身受到侵害。这样的活动也使我才意识到越信任他人，自身越安全性，只会在心理放松、姿态规范的情形下，倒下的人更安全性，而接的人还最省劲。
在所有拓展培训的过程当中，我们每一个人都从始至终都是在为自己顺利通过而达到，为伙伴取得成功而喝彩。即便在全部练习全过程结束后，大伙儿都很累，可每个人兴高采烈的讨论着练习里的事儿，也感到意犹未尽。通此次拓展培训提升了大伙儿的信心，磨炼了克服困难的意志力，提升了问题解决能力，与此同时加深了对团体的主体意识与责任感。也让大家懂了我们是一个团队，但是我们的每一个人便是精英团队中的一员，自己可以战胜困难，由于有战友们的大力支持，有他的激励，我们才会坚定地迈出了这一步。同样，在工作的时候，假如我们是独立一人，并没有各位同事帮助，适用，了解，工作中还是很难进行，再好念头都是一句空话。尽管只有短短一天的时间，但是我想此次亲身经历一定会在以后的工作中给大家带来了很大的作用。
企业户外拓展训练汇总 篇3
此次扩展，主要表现非常优秀的有非常大的一批人，我们团队的就会有Simon，李工和Ray，Simon积极，能够很好地把工作经历融入扩展之中处理应对的难题；李工积极，敢于承担和迎来所面临的新挑战，而且成功试出沼泽地区能通过的
转折性一次尝试；Ray挺有使命感，做为大队长领着队友一次次的取得突破，这都是别的大队长所未能实现的…… 总而言之，在他们身上我收获了不少质量，不一而足……此次扩展之中，没有人脱队，没有人埋怨，全是微笑着来迎接一个个考验，我觉得我们团队并没有较弱的个人。
精英团队要做到哪三点能是优秀的团队
第一，相对于精英团队而言，每一个精英团队一定要有自己的生命，自已的核心人物，每个队员间也彼此牵绊，那样形成一个不可缺少的总体，有着极强的凝集力，精英团队必定就会越来越发展壮大；第二就是精英团队要张弛有度，俗话说得好没有规矩不成方圆，因此一个好的团队必定就是这样的，有奖活动有惩，克己奉公，那样有助于团队不断往上发展趋势；第三我觉得一个团队要有着一个很既定目标，每个人从心底想要来完成目标，未完成就觉得自己晚上睡不着的醒悟一样的总体目标，而且笃定的觉得自己可以进行，不怀疑目标难以实现及其任何问题。
自身保证哪三点能使精英团队更加优秀
第一，当前公司处在发展期，一切都要所有成员的密切配合与勤奋努力才能将我们团队、本公司做出来的越多、就越好、越高，与此同时仅有精英团队权益获得了完成，个人得失才会得到确保。因此本人需有一种乐于奉献事业精神实质。第二，防止深陷盲区，进到无限循环，一条路行不通的时候一定要还记得随机应变，转变思维，工作上就是不要太简单，要随机应变，不可以傻不拉几的一条路走到黑还没回过头，消耗精英团队网络资源不用说，还没有达到目标，不可行。第三，提升服务效能，明确责任，明确责任小细节，办事索性坚决，争得快又准顺利完成每一个每日任务。
企业户外拓展训练汇总 篇4
此次扩展的过程当中,每一个队队员中间最该特别注意的是怎么组织、融洽及协调好,而非某一队友自身怎样能做的更好，个人对团队的高度关注应当远远超过其本身!最终感谢公司同事，感激笑翻天乐园的教练们!
拓展培训作为人力培训的一个方面要我盈利许多，我们都知道拓展培训作为拓展培训的一种，在今日已经被诸多企业的人事部作为提升组织凝聚力，提升精英团队内部信息沟通，增强团队合作精神的有效培训方法应用到各自机构团队文化建设和公司文化创先争优活动中。
一、帮我发展，提升我的信心，信念水平。在扩展的真人版CS中，对姑娘来讲，手里拿着从来没戏弄枪，在极为不了解的，极端的训练场中，大家勤奋依照教练员公布的游戏的规则开展。第一局完毕，10号，战况3战斗力2。信心暴增。因此在之后的第二局，在已 被树技伤着的情形下，我的成绩继续增加。自控能力获得了锻练。
二、拓展活动中塑造合作精神，改进自身人际交往。在拓展培训---穿电网项目中，有 80% 时间都是处于精英团队内部彼此交流和沟通中。通过大家一起坚持不懈的努力，大家在规定的日子里取得成功穿越重生。也通过此次的扩展，我与交大网络教学区各位老师们更加熟悉。只要我们曾是“CS职业队”的弟兄们。
在所有练习期内，我们每一个人都可以得到精英团队其他成员支持和鼓励，与此同时，为解决某一问题，乃至完成一个合作开发项目，我们每个人务必就自己的见解、见解、观念去跟别的团队人员共享，探讨，乃至彼此举证，这是一个容易造成思想火花的一刻。在这儿，每一个人性格特质，能力优势，都能得到很大的充分发挥;与此同时，拓展活动中，我们自己的领导也刻意设有塑造精英团队内部信息沟通、协作，以求做到改善和提升大家两个校区人际交往关系项目.在体验的过程当中，团队人员中相互关照，帮助的个人行为呈现还会在很大程度上改善大家两个校区中间的人情世故。
那么在练习的过程当中，也会有一些不和睦情况的发生，这也所以这些不和睦情况的发生，也付出过“沉重的代价”那很值得考虑的是，这种不和睦状况的诞生是怎么回事。拓展培训中，基本上每一项都曾有过大转变的一个过程。然而在我们的现实中，什么事情都都是没有大转变的好机会啊 。大家毕竟是一个团队，那就让我们根据共同奋斗把“成本”降到至少，使我们权益变为较大。
企业户外拓展训练汇总 篇5
有幸成为企业组织的第一批参与团队拓展活动工作人员之一，通过两天一夜的练习，除开身体上疲倦外，精神世界也颇有收获，但更关键的是对自身、对团队有了一个全新的了解，那就是一个人大力发展，信心是不可缺少的，而一个公司大力发展，一支充满激情团队也是非常重要的。感悟一：团队文化建设所说精英团队，是由有些人为了能抵达必不可少的既定目标所组成的一个团队，团队中的人可以是不变的，也可以是临时性的，有可能是认识，也有可能是陌生，他俩来源于四面八方，男女老幼，而我就是这个样子精英团队，大伙儿来自各式各样的所、队，类似各岗位都是有，各个方面的发展潜力也良莠不齐。
迅速在教练员的引领下，大家推举了大队长，挑了小组名，唱出我们自己的队歌，一个团队文化建设从而逐渐，歌还是一样的歌，而歌唱从到开始之初到以后的豪情满怀，是否意味着我们团队扩展早已踏出小小一步。感悟二：凝集力没人搞清楚下面会有什么，直到教练公布下一个任务，下发的每日任务通常含有标准，目的是在条件的限制下怎么让大家达到目标，标准有好多，由易到难，代表着千变万化的自然环境。每一次每日任务开始前，教练总是会三番五次地使我们明确达到目标的时间也或者达到目标的方法，这时那就需要非常好的凝集力，能够将大部分人的各个方面的特点凝结下去，而我也真正做到，我遇到的是在认真探讨，出谋划策，虽然也有争执，出现分歧，但我们的使命只有一个，那便是坚韧不拔的达到目标，我们做到了，大家都举起两手，传出胜利欢呼。感悟三：试着与执行能力“摸石头过河”是一种试着，这一试着带来了我改革开放三十年来巨大的变化，而踩木桩渡河也是一种试着，这一试着让我们每个人感受到了团结合作，群众力量，当一个方法不可以时，马上有另一个方法付诸实践，当每一个方法都用上了之后，大家找到了一个最行得通的方法，这也是试着与执行能力最好融合的最佳反映，我们看到的是每一个人都依照设定的计划方案名副其实的实行，在实施的前提下，每一个切实可行的方式，每一个善意的提醒都已经被及时地传递下来，直至每日任务顺利完成，人们都为了一个共同目标在努力前行，努力前行。
汇总参加了此次扩展，很有可能每一个人听到比较多的是汇总，讲得数最多的都是汇总，由于每进行一个任务时，教练会不厌其烦的使我们作一个小小的汇总，有的人说没啥意思，不适宜已工作十年的你我，但更多人都是回味无穷，盼望着有更多的更困难的每日任务在静静的等待大家，实际上，仔细想出来，汇总是可以的，由小见大，由微见着，大家反躬自省一下，你是不是对自己的经过的人生道路作过一次小小汇总，在我的工作中，生活当中整理的地区太多，有汇总才会有提升，能提升才能发展。汇总可以让你评价以往，认清此时，认清将来，也唯有如此，你的一生才能顺着你设定的总体目标，妥当的前行。
企业户外拓展训练汇总 篇6
为提高行政体系工作人员的沟通交流，提升企业凝聚力及团队协作精神，20xx年x月XX日，XXx在老总和郭总的亲近关注下，举办了一次户外拓展训练。
主题活动筹备期，行政部门人事总监XXx就展示了主题活动精神和标准。XX强调，此次户外拓展训练是XX集团公司行政体系不可多得的一次全家福照片户外拓展训练，愿大家要在今后的工作中，勇于尝试、勇于承担责任、超越自我极限值、磨炼提升自己，以实际行动来呈现“XX亲人”的魅力，活动过程中要高度重视公民意识理念和团队精神，要严格执行党的组织纪律与安全事项，开心、轻松愉快的完毕此次拓展训练。
中午时分，各分公司行政主管按照约定相继到集团公司汇聚。一行总共20人，分坐5一辆车，兴高采烈的向终点XX考虑。一路上，运输队保持队形，操纵速率，积极主动避开驾驶风险性，尤其是在进到陡峭的盘山路后，运输队更加是秩序井然，紧密配合。通过一个半小时的车程，我们来到了XX。XX，坐落于XX市XX镇，是一个海拔高度680米左右强的三塘乡，山里地势平坦，神似川北高原地区，有茶树、石屋、草地、竹海、大山嘉善等优美景色，被称作“XXX”。在赏析过山水美景以后，大家就进入户外拓展训练活动。
户外拓展活动主要包含三项具体内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同舟同歩。各自根据男人女人单项工程赛事、男女混合双打、三项联盟杯等方式参加比赛。活动流程清楚、有利于实际操作，大伙儿兴趣盎然、积极主动积极。主题活动之时，有的人还因初次认识而腼腆害羞；主题活动以后，大伙儿就开始勾肩搭背、形影不离。微笑燃烧了内心，汗液流下了工作压力，当然找回自身，合作拥有开心。
活动后，大家欢聚一堂，分享着此次活动获得与经验。通过这次活动，大伙儿意识到了“木盆管理方法”的价值XXXX一个人脚步慢，一个团队脚步就慢，比较慢的人就是团队速率；懂了活动标题“营势赢心、获得发展趋势”的含义XXXX仅有团队组员思想一致才可以行动一致，仅有行动一致才可以结论一致。团结奋进、挑战自我直通“幸福快乐XX”。
企业户外拓展训练汇总 篇7
在团建拓展培训完成后再次回到工作当中时，回望不久前的户外拓展训练的全流程，仍然难以忘怀。训练场上“巨石山别动队”和“马山队”的对决和合作、同组的和谐与合作、整体受训成员的通力协作、个人自我挑战等，都上演“取得成功”与“不成功”;教练员在帮助我们每一个队友进行训练科目的同时还交给我吧思考与行为方向。同伴、教练员，每一个训练科目，每一次教练员评价，都记忆犹新。
大家一共有30多名队友，汇总后编为2队，挑选出大队长、副队、护士。分类后短短的数十分钟内，各组员博采众长确认了小组名、球队标志、队歌，宣传口号。根据工作组个人风采展示的形式进行pK，让人感觉到集体力量的威慑力。“巨石山别动队”和“马山队”两个队pK，教练员问正前方必须援助，大家回应后才适用，教练说大队长必须凳子，同伴就赶忙蹲下去给大队长当凳子，必须棉袜就赶快脱袜子，必须鞋绳不假思索的解开鞋绳，最终“马山队”最开始进行，体会到了胜利喜愉，感受到付出过就会有过程的高兴。“信任背摔”要站在2米多么高背摔台，心里确实有一种害怕的感觉，实际上，怯懦并不是来源于信任背摔的背摔台相对高度，来自那类背摔的形式，一个人直挺挺着、往后面倒!“队友们你准备好了吗?时刻准备”。观众席同伴喊着背摔台子上队员的名称说“我爱你们”就会有一种莫名其妙的感，一下拥有信赖感、自信心和信心。信任背摔项目完工后，大家围成一个圈儿，讲述自己对于这个培训课程的体验，大伙儿感受到你与其间的彼此信任、团队人员间的彼此信任，是做工作中、做事业的前提，不信任对方，一切都会变成空话。
在工作与社会生活中，我们是团队里的一份子，要随时有着精英团队互帮互助、合作的奋斗精神，都可以认真对待工作里的每一项每日任务，竭尽所能来完成。通过此次拓展培训，要我深刻感受到了团队极大凝聚力，成功永远属于精英团队的每一个组员，要是没有团队中每一个组员相互配合、共同奋斗，如同一艘孤帆，无法启航。离开扩展训练场地，回到办公环境，因为我们带上团队的精神，把每一件工作也当成是拓展培训里的一次考验，也就没有击败不掉的艰难，也就没有解决不了的问题难点。
企业户外拓展训练汇总 篇8
20xx年12月20日早晨，大伙儿一大早从企业考虑，伴随一片欢声笑语大家到达了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。迅速我们便穿上了作训服整队站到了操场，到此历时一天的拓展培训也正式拉开序幕。因为是第一次参与户外拓展训练，教练员来给大家详细讲解了一些要求及特别注意的事宜，然后通过一些破冰游戏主题活动热背后，每一个培训人员被分为2组，由大伙儿引荐出两位大队长、两位团政委和两位日常生活科长。集思广义以后，拥有富有想象力的小组名及响亮口号的两大团体——“乔阳队”和“腾龙队”。在之后的教学中，大队长和团政委要领着全体队员互相配合由教练员布置的各种各样项目课程，确保不落下一位队友。
此次活动主要是由狼腾拓展训练公司重点对职工团队协作能力培训学习,主要通过室外实体线主题活动,事前由培训讲师设定一个必须完成目标,而必须完成这一目标,一定要根据多人协作,才能实现预想的'总体目标,例如设计一个活动目标,根据设置的技术规范，让队员在规定时间与环节中去达成目标，一个人的能力非常有限,甚至是难以进行,但是通过多人协作,就能在更快最短的时间内进行教练员设计方案任务.根据这个活动,既能锻炼职工身体,也提升了职工的反应力与团队协作能力,提升了工作的快乐指数值与工作效能.抵达活动地点后，在教练职责分工与队友的协作下，所有行动紧紧围绕下列主题活动项目主要内容进行：
活动内容一：
共进退。每一个小组分为2个工作组，6-7本人各自立在二块细细长长木工板上走动或倒退，大家一起喊迈左腿，迈右腿，这就是要团队成员同心协力才能实现，反映一个人员分工配合的重要性，保证步调一致。此活动内容练习是指人和人之间合作能力和精神，还可以在日常工作上给予更自然配合的自然环境。
活动内容二：
高处攀岩运动，这就是磨练每一个成员的耐力和胆量了。毕竟是高处开展活动，教练员起先介绍了武器装备配戴的流程及规范，再告诫我们为每个队友给油口号，随后让每一个队友先后运用岩壁上的岩点攀爬至10米的相对高度。根据该项目的学习培训，体会体能极限，锻练坚持不懈的恒心和毅力，以体能训练方法为依托，做到个人心理素质提升和升华的效果，感受生理极限和心理极限关联;突破自我、超越自己、了解全脑潜能开发的必要性，汲取别人的经验、经验教训，用有限资源完成较大效果。职工的胆略与碰到困难不褪去的气魄有所提高，都是企业将来碰到困难故能取得成功迈越的前提。
活动内容三：
鼓动人心。这是一个近些年拓展培训界大家从韩引入我国的新项目,它能让一个团队原原本本地经历一次萃取的团队发展的四个阶段：形成期、动荡不安期、标准期更加高效期，并自我反思所有成员在团队发展不同阶段该怎么做。在实践中让大家都形象化明显的感觉到人球合一，人鼓合一的以十当一的温馨(和谐之美)人生境界。教练员分配每组十几个人排成一个圆圈，一起拉着一面鼓，鼓一圈有许多绳索，每一个人只可以拉着绳索的尾端，再将一个网球放到鼓中间，大家一起晃动绳索使网球在鼓面上颤动，最初的时候，因为没掌握到技巧，大伙儿乱成一团，一看球赛朝左边，就一窝蜂地拉着鼓朝左边跑，结论弄得精疲力竭，而球在鼓面的碰撞频次也未超过十次。于是中止出来思索，首先我们要发觉由于工作人员的高低使鼓面不水准，这就导致球忽左忽右地随意跳跃;次之大家在拽着鼓奔跑的过程当中摆动幅度很大，难以把握鼓面的水准;最后我们也发现了，大家一起颤动绳索使鼓面的晃动工作频率很无法控制。对于这三点，大家一一想尽办法摆脱，将高低大概相同中的一员均匀分配在不同部位，本方中强的稍微调低绳索，而小个子的则稍微拉升绳索，使鼓面要保持水准，与此同时，在奔跑环节中尽量用小碎步，但在颤动绳索时仅由相对性的两人姿势，其余人只需跟着节奏奔跑就可以了。通过这种调整，大家英超球队又制定了自己的理想总数，通过大家一起坚持不懈的努力，我们终究达到设置的总体目标。这样的活动培训学习是为了能让大家了解，在工作上要达到一个目标，一定要团结一致、需有紧密的相互配合，在遇到困难时要激励我们团队一定可以取得成功，要有百折不挠的精神实质才会赢。
活动内容四：
极限值车速。教练员把25个数字牌随便摆在一个大的圆形之中，两个队当听到开始动态口令之后才可以付诸行动，全部队友不能进圆形内，圆形内只有维持一个人在里边拍数据，数据必须按照从1到25这一次序来拍，无法漏拍或同拍，而且圆形外边成员的人体部位不得超过圆形细线，不然视为无效考试成绩。掌握活动流程后，教练员让两队的组员分别商议出自己计划方案去完成这样的活动，而且告诫我们最优异的成绩要在30秒录完这25个数据。两支球队持续的探索新方法，改善每一次的缺陷，终于以27秒考试成绩录完这25个数据，打破纪录。此活动内容非常考验人机敏与沟通能力，提升人综合能力，提高成员的时间紧迫感，锻练成员的逻辑思维能力，提高精英团队之间的沟通与帮助。一个公司的正常运转离不了一个高水平的精英团队，而职工的日常工作上应变力能力的提升对企业的可持续发展观有非常大的促进作用。整个活动展开了多个项目培训学习,大部分做到预期的效果.活动后教练员让大家都就本次活动进行了详细的回望与归纳，并让大家都积极主动分享自己心得感悟。接着整体合影照片.并安全性回到企业.
参加本次户外拓展训练的职工广泛反映优良.一些平时很少沟通的职工,在此次活动中增强了相互之间的联络与友情,团队合作精神有所提高.期待企业将来能够然后再进行这种培训课程活动.
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